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NEW 正社員 イーキャリアFA

SES営業/イノベーションズ・業界未経験OK ・土日休み・転勤なし@東京(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40226949
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

事業拡大に向け、営業強化増員に向けメンバーを募集します。
ターゲット企業の選定からアプローチ、提案活動まで一連の営業プロセスを主体的に推進いただきます。
また、案件ごとにエンジニア部門と連携し、最適な体制提案やプロジェクト推進を行うため、社内外との調整・折衝も重要な役割となります。
お客様の課題やニーズを深く理解し、単なる人材提案に留まらず、将来像も見据えた提案やAI開発での支援など、顧客の事業成長に寄り添った提案を行い、長期的なパートナーシップ構築を目指していただきます。
新規・既存顧客に対して以下の業務を担当いただきます。
・顧客の課題・技術ニーズのヒアリング
・エンジニアのスキル・キャリアを踏まえた最適なマッチング提案
・社員のみに留まらず、協力会社も含めた体制提案〜契約締結〜案件受注までの一連の営業活動
・顧客・社内エンジニアとの各種調整、稼働後フォロー
・新規顧客開拓(インバウンド・アウトバウンド双方の対応)、グループ会社取引先に対するアプローチ
・既存顧客の定期的フォローと深耕営業

将来のキャリアと魅力
4年目:リーダー・戦略営業へのステップアップ
- チームリーダーとしてメンバー育成、案件管理、売上管理を担当
- 大手企業や経営層へのアプローチを行い、より戦略的な提案活動を実施
- 顧客の開発体制全体を見据えた「組織課題の解決提案」へ領域を拡大
- エンジニアのキャリア支援やフォロー体制の構築など、マネジメント要素も習得
- DX戦略立案やITコンサルティング領域への挑戦も可能
5年目以降:マネジメント・事業開発への挑戦
- 営業部門のマネージャーとして組織運営、戦略立案、KPI設計に携わる
- 新規事業やサービス企画に参画し、事業成長を牽引
- グループ会社とのアライアンス推進、クロスセル戦略の立案
- SES事業だけでなく、受託開発・SaaS・検証サービスなど複数事業を横断した提案をリード
- 将来的には事業部長・事業責任者として経営視点での意思決定にも関与

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
東京本社での勤務を想定しております。
交通 -
給与 年収 450万円~700万円
待遇・福利厚生 月給 25万円 - 51万円
想定年収:450万〜700万円

※みなし時間外手当30Hを含む
 30Hを超える場合は別途100%支給
※賞与 年2回(5月・11月)を含む
※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

<給与改定>
年1回

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

<福利厚生>
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇(生理休暇)
・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

<諸手当>
・インセンティブ手当
・時間外手当全額支給
・家族手当:子ども1人目5000円、2人目以降1万円
・役職手当
・JISEDAI手当(住宅補助)
・在宅勤務手当
・社外勤務手当

※各種制度には規定あり

<定年>
60歳
休日・休暇 【年間休日数:120日以上】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇(2日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(パートナーシップを含む)
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

応募方法

応募資格 【必須】
・SES営業経験3年以上
【歓迎】
・SIerでの受託開発案件の営業活動経験
・WEB開発エンジニア、クラウド、インフラ系エンジニアの体制提案経験
・公共案件への営業活動経験
【人物像】
・指示を得て行動するのではなく、自ら主体的に行動できる方
・目標達成に向けて数字管理、行動量を管理しギャップに対して自身のリカバリープランを計画しアクションできる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、コミュニケーションを円滑に取れる方
・約束や締切を守り、誠実に業務を遂行できる方

22歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 教育研修事業およびグループ会社の経営管理等
代表者 -
URL
設立 2004年4月19日
資本金 9,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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