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正社員
当社は今後、売上300億円規模の企業を目指す成長フェーズにあります。
その実現に向け、人事企画部では、社員向け研修・人材育成施策・制度運用改善を通じて、
事業成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいます。
今回は、基本的な人事実務を通じて当社理解を深めながら、将来的には社員向け研修・人材育成施策や
人事企画プロジェクトを担っていただける方を募集します。
≪入社後まずお任せしたい主な業務≫
・グループ全体の入社・退社・異動手続き・店舗スタッフの勤怠管理・社内研修の運営・実施・人事データを
活用した資料作成、課題分析
≪ご経験・適性に応じてお任せしたい業務≫
・社内研修の企画・立案・人材育成施策の企画・運用
・人事企画プロジェクトへの参画
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸市 中央区 三宮駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）※配属部署によりフレックスタイム制 （コアタイム10:00～15:00/フレキシブルタイム7:00～20:00） 想定年収：400～500万（月額給与+賞与+残業代）※キャリア、年齢による 賞与：年2回（6月／12月）※業績と人事評価に応じて支給 ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 昇給：年1回(10月） 残業：有（月平均13.3時間） 残業手当：残業手当別途支給（法定どおり） 待遇：産休・育休制度、交通費支給(月100,000円まで)、退職金制度、従業員割引制度 住宅手当（転勤者に支援）、既婚者の単身赴任手当、社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・土曜日・年末年始・夏季・有給・慶弔・育児休暇・介護休暇 他 年間休日：125日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事領域での実務経験をお持ちの方 ・Excelの実務経験をお持ちの方（VLOOKUP等の基本関数を使用できる方） 【歓迎条件】 研修、人材育成、中途採用、人事制度運用、労務のいずれかを主担当またはそれに近い立場で担当した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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