【NCD株式会社】人事マネージャー◆人事部長候補として人事戦略をお任せ/年収800万円以上/手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


人事マネージャー◆人事部長候補として人事戦略をお任せ/年収800万円以上/手当充実


～人事のご経験をお持ちの方積極採用中！部長候補としてキャリアを形成～
●定着率95％の非常に働きやすい環境あります。
●住宅手当や家族手当などの手当が充実しております
●採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメントをお任せします

■業務内容
入社後は、人事部長候補として部員のマネジメントと会社の人事戦略推進の中心として活躍していただきたいと思っています。
具体的には、主に以下の領域を担っていただくことになります。
・企業全体の人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援
・採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメント
・人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上
・賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築
・人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映
・法令遵守を徹底し、人事リスクを未然に防ぐ仕組みづくり
・チームメンバーの業務管理・指導を通じ、人事部門全体のパフォーマンスを最大化

■当社の魅力：
【成長を支援する制度が充実】
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。
【育児休業取得率女性100％・男性50％】
育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。
その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。

■当社について：
「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】