【ソニー生命保険株式会社】【ポジティブアクション／女性管理職候補】経理職 ◆金融・経理経験者歓迎／ソニーFGの中核企業／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【ポジティブアクション／女性管理職候補】経理職 ◆金融・経理経験者歓迎／ソニーFGの中核企業／在宅可


◆業務内容
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
・会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
・IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
・JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
・ソニーフィナンシャルグループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
・2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。

◆魅力
・経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。
・中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。

◆女性活躍推進の取組
・女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。

・女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。

・仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。

・柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。

・各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。

変更の範囲：※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【チーム／組織構成】