【三菱商事パッケージング株式会社】【日本橋】営業◆外食・スーパー向け包材提案／既存深耕中心／企画開発・環境商材／三菱商事G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【日本橋】営業◆外食・スーパー向け包材提案／既存深耕中心／企画開発・環境商材／三菱商事G


～顧客のニーズに合わせて企画提案／フレックス勤務可能～

三菱商事グループの当社にて、外食・中食・スーパーマーケット向けの包装資材に関する法人営業をお任せします。既存顧客との関係構築を軸としながら、一部新規開拓にも関与し、顧客の課題やニーズに応じた最適なパッケージ提案を行うポジションです。
本ポジションでは単なる製品提案にとどまらず、消費者ニーズの変化（テイクアウト需要の拡大や環境意識の高まり等）を捉え、商品価値の向上につながる企画提案に携わることが可能です。機能性・コスト・デザイン性・環境配慮など、多角的な視点から付加価値を創出いただきます。

■業務詳細
・外食／中食／スーパーマーケット向け提案営業（既存中心・一部新規開拓）
・顧客課題のヒアリングおよび企画提案
・包装資材の仕様検討・企画開発
・供給メーカーとの調整（価格／納期／品質など）
・市場動向の把握および営業活動への反映
【取扱商材】
プラスチック容器、紙包材、各種消耗品など

■本ポジションの特徴
・リテイル領域（外食・小売）に特化した営業経験を積める
・環境配慮型商材などサステナビリティ提案に関与可能
・商社機能を活かし原料～製品～物流まで一貫提案

■働き方
・フレックスタイム制度
・平均残業約20時間(※全社平均)
・健康経営優良法人認定

■事業の展望
主要事業であるトレーディング機能の拡大を目指し、独自商品の企画・開発及び販売機能の強化を図っております。
国内取引の維持拡大・海外事業の拡大に加え、新規事業の創出にも力をいれております。

■教育体制
・OJT制度：職場での実践経験・指導による習熟
・OFF-JT制度：段階的な研修によるパンチ式、専門的知識の獲得(階層別研修、選抜型研修、公募型研修など）
・自己啓発支援：社員自ら意欲的、自律的にスキルアップを目指せる制度（資格取得支援、語学力向上支援制度、オンライン学習プラットフォームの利用など）
・成長対話、キャリア形成支援：上司とのコミュニケーション・キャリアデザイン研修を通じたキャリアプランの自発的見直し、モチベーション支援（1on1ミーティング、キャリアデザイン研修等）
・その他：ロンドン語学研修制度　等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】