正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【文京区】FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）◆大学や官公庁と長期取引／平均残業20H以下
◇◆創業以来30年間黒字経営／SUPERMICRO社などのコンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店◆◇
★ 仕事の内容
概要
営業と連携し、SIer・商社・大学研究機関向けにSupermicro/ASUS/Gigabyte等のホワイトボックスサーバーの技術提案、構成選定、検証支援を行うポジションです。
顧客の用途や前提条件を整理し、最適なハードウェア構成を選定・提案し、検証まで一貫して関与します。
詳細
・営業同行による用途・要件のヒアリングおよび整理
・用途に応じたサーバー構成の選定および最適化（CPU／GPU／ストレージ／ネットワーク）
・産業用PC（エッジ用途等）に関する案件への技術支援（経験に応じて担当）
・自社検証環境を用いた性能評価・PoCの実施
・検証結果に基づく構成の調整・最適化提案
・顧客によるアプリケーション検証のための環境提供・支援（チューニングは顧客主体）
・台湾メーカーとの仕様確認・技術調整
・構成資料・提案資料作成、見積支援
・導入時の技術支援および障害一次対応
・顧客要件に応じたハードウェアカスタマイズ（筐体・構成）の検討支援
・産業用PC／エンベデッド領域の案件支援（経験に応じて）
・カスタム構成やOEM案件における技術検討支援
※SIerや商社の技術パートナーとして、「何を選ぶべきか」を支援する役割です。
・語学・資格
・英語：読み書きレベル以上（海外メーカーとのメール対応必須）
・各種IT資格不問
★ 自社の魅力
・自社で最新サーバー検証機を保有し、実機検証・ベンチマークを行った上で提案が可能
・顧客自身による検証（PoC）を支援できる環境を整備
・製品ありきではなく、用途に応じた最適構成を設計できる
・海外メーカーとの直接連携により柔軟な仕様調整・構成検討が可能
・特定メーカーに縛られない部材選定により、コスト・性能の最適化をサポート
・SIer・商社の技術パートナーとして要件定義フェーズから関与できる
・AI／研究用途など技術的にチャレンジングな案件に関われる
・板金メーカーおよびEMSとの連携により、筐体や構成を含めたオリジナル設計・OEM対応が可能
・既存製品の提案にとどまらず、顧客要件に応じたハードウェア設計に関与可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,780,000円～5,560,000円 固定残業手当/月：34,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 232,571円～466,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（32歳） ■業績などにより特別手当が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線除く） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：就業1年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、研修やセミナー 毎月メーカーの製品勉強会、社内勉強会を就業時間内で開催します。 就業時間後、休日に開催はしておりません |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 （夏期/年末年始休業は有給休暇に含まれない） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須事項 ・サーバー/産業用PCの提案・設計・構築・運用いずれかの経験（目安3年以上） ・顧客または社内外との調整・折衝経験 ・ハードウェア構成（CPU、メモリ、ストレージ等）の基礎理解 ・複数の関係者（顧客、営業、メーカー等）の意図を調整しながら業務を進めた経験 ・技術的な内容を整理し、非技術者を含め相手に応じて分かりやすく説明できる能力 ■ 歓迎事項 ・プリセールスまたは技術提案の経験 ・SIerにおけるインフラ経験 ・GPUサーバー／HPC環境に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンウェイテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-15-9 SWTBldg. |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）輸入販売…産業用ＰＣ、サーバーシステム、コンピュータ周辺機器 （2）オリジナル製品開発販売…オリジナルサーバおよび、関連製品の開発販売 （3）ユーザーサポート…システムコンサルティング業務、OEM業務および支援 ■事業の特徴： デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の加速に伴い、ＩＴ製品・サービスに対する需要は拡大し続けています。 その中で台湾のＩＴ産業は世界市場で重要な位置を占めており、社長が台湾出身の当社は多くの台湾最先端企業から協業の話を持ち掛けられています。 常に市場で優位性を維持している製品を取り扱っています。 営業の中心は反響営業（当社のホームページ経由の問い合わせに応える営業）が中心です。単なる製品の販売だけでは なく、お客様の課題を解決する技術知識を提供することを大切にしております。当社の情報提供力にご満足いただいた多くのお客様からは継続してお取引をいただいています。 この継続いただくお取引により、創業来29年安定した経営を維持できており、今後も大切にしていきたいと考えています。 製品に不具合が発生した場合は、製造会社へ修理依頼しますが、不具合品の返品を受ける前にメーカーより代替新品製品を供給するスピーディーな対応や、単なる販売代理店ではできない、社内のテクニカルサポート社員による問題解決案の提供もお客様にご満足いただくために大切にしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 頼 俊清 |
| URL | https://www.sunwaytech.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,182百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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