【株式会社ピーエスシー】【大阪】クラウドエンジニア◆Azure・M365移行の設計構築／運用は別部門が担当／残業7.0h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【大阪】クラウドエンジニア◆Azure・M365移行の設計構築／運用は別部門が担当／残業7.0h程度


～クラウド移行経験を生かし、部分作業から基盤変革を一貫して担うエンジニアへ～
●オンプレミスからクラウドへの移行を、評価・分析から設計、構築、引き継ぎまで担当
●Azure、M365、Entra ID、Intune、Windows Serverを中心に経験可能
●設計・構築が中心。運用は別部門が担うため、クラウド基盤の構築に集中できる
●年休125日／残業月平均7時間／転勤なし／時差出勤・時間単位有給あり

＼こんな方にお薦め／
・クラウド移行の経験を生かし、基本設計や詳細設計へ担当範囲を広げたい方
・AzureやMicrosoft 365領域の専門性を高めたい方
・将来はプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、プリセールスを目指したい方

■業務概要
オンプレミス環境からAzureやMicrosoft 365を中心としたクラウド環境への移行・導入プロジェクトを担当します。
現行環境の評価・分析、移行方針の検討、基本・詳細設計、構築、テスト、運用部門への引き継ぎまで一貫して携わります。

■プロジェクトの特徴
業務割合はアセスメントが1～2割、設計・構築が約8割です。
「設計だけ」「構築だけ」という部分的な担当ではなく、移行・導入プロジェクト全体を経験できます。
案件には2～3名のチームで参画し、単独常駐はありません。入社後は先輩社員と案件に入り、実務を通じて担当範囲を広げます。

■キャリア・成長支援
AzureやM365の技術を深めるクラウドスペシャリストのほか、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、顧客への技術提案を担うプリセールスを目指せます。
AZ-104以上のMicrosoft認定資格、AWS、IBM Cloud、Google Cloudの知見も生かせます。資格取得手当は250種類以上が対象です。

■組織・働き方
配属先は10名の組織です。年間休日125日、月平均残業7時間、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備しています。

■同社について
同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画・設計から導入、運用、利活用まで一貫して支援する総合ICT企業です。
Microsoft領域で約30年の知見を持ち、高度な専門認定や受賞実績、自社製品の開発力を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】