【株式会社アソウ・アルファ】【オープン求人】東京SE＠大手G／上流工程×若手育成／40代・50代も多数活躍中！再雇用制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【オープン求人】東京SE＠大手G／上流工程×若手育成／40代・50代も多数活躍中！再雇用制度あり


～総売上8,440億円の安定基盤を持つ福岡トップ規模の麻生グループ／再雇用制度により70歳まで就業可能／希望年収に対し平均42.5万円年収UP！年齢問わずスキルに応じた年収提示◎～
●希望エリア配属率5年連続100%！＆キャリアチャレンジ制度あり◎
●残業平均16H×有給取得率10.7 日×在宅案件あり と長期就業しやすい環境
●オープン求人となるため、選考を通じてこれまでのご経験やご志向を伺いながら、最もご活躍いただける役割をご提案します

■職務概要
業務系システム開発案件を中心に、社内システムの開発にも携わっていただきます。お客様先または受託開発案件に配属となり、担当工程は要件定義・設計・開発から運用保守まで幅広く、ご経験やスキル・ご希望に応じて業務をお任せします。

■案件例
顧客：金融、官公庁、医療、流通 等
◎DX推進案件：C# / Azureを用いた物流ARシステム開発。現場業務を変革するデジタルツールの企画・実装
◎地域医療連携：C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発
◎基幹システム案件：Java（Spring Boot）を用いた製造業向け大規模生産管理システムの設計・開発

■案件決定法
エンジニアの成長＝会社の成長と考えており、目標に沿った案件配属に力を入れています。営業が1人1人のエンジニアと向き合えるよう、担当上限を35名とし月1回面談を実施。希望案件・ご自身の課題・キャリアパスについてご相談いただける環境です

■事業展望
2030年までに【客先常駐：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすべく、全国で事業基盤の強化を推進しています名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています

◇アソウグループとは
1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】