正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【豊田】<海外拠点をリードする>自動車内装品の設計・開発※グローバル案件◆樹脂・機構部品経験を活かす
◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆
◆連結:3,777名・売上3,198憶円/トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆
◆フロアカーペットのシェア50%以上・年間1,000万台分の生産能力◆
◆賞与5.8ヶ月/残業20H/フルフレックス◆
■業務内容
内装システムのスペシャリストとして、当社の主力製品であるフロアカーペットやサイレンサー等の自動車内装部品の設計・開発をお任せします(全OEM対象)。
■業務詳細
◎最上流の設計・構造検討
デザイン造形を元にした3D作成・構造検討を行い、車両性能・コスト・質量等の目標を満たす仕様検討・要件定義・製品設計開発を一貫して担当します。
◎グローバル支援と連携(インド・北米・タイ・中国等)
海外拠点への設計支援および連携強化を主導します。特にインド拠点等との連携増加に対応し、国内外の顧客との交渉・調整をリードする役割です。
◎チームによる新車種開発
車種ごとにチームを組み、フルモデルチェンジやマイナーチェンジに伴う内外装部品の開発に深く携わります。
■魅力・ポイント
<全日系OEMを対象とした圧倒的な市場影響力>
特定の系列に属さない独立系Tier1として、トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど、国内全ての完成車メーカーと取引を行っています。現在は全部門の日系OEMを対象とした設計力強化を推進しており、エンジニアとして幅広い車種に関われるダイナミックな環境です。
<「インド・グローバル連携」を牽引>
北米、タイ、中国に加え、現在はインド拠点等との連携が急増しています。ローバルな視点での設計支援や連携主導を担うため、英語力を活かしたい方や海外志向の強い方に最適なフェーズです。
<中途入社者の早期キャリアアップを制度で支援>
新人事制度により、昇格に必要な「滞留年数(在籍期間の縛り)」を撤廃。実力とリーダーシップ次第で、入社年数に関わらず早期に管理職等への昇格が目指せる環境です。
<生活の質を支える業界トップクラスの福利厚生>
賞与実績5.6ヶ月分(2025年度)に加え、月額五千円~一万円で住める独身寮(30歳まで)を完備。格安で住めるため、将来に向けた蓄えや趣味も充実させられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社事業所(技術棟) 住所:愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回:1月) ■賞与:有(年2回:6月、11月)2025年度実績5.6ヶ月 ■モデル年収 25歳:550万/月給27万、30歳:680万/月給32万、35歳:770万/月給37万、管理職:800~1200万 ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍しやすい環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月60,000円まで ※会社規定による。 家族手当:配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円 寮社宅:規定により可否を決定 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育 ■自己啓発(資格取得講座など約130講座) ■通信教育費用補助 ■英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト実施 ■社内公募(手上げ式の異動制度) <その他補足> 独身寮 食事手当 財形貯蓄 旅行宿泊費補助(年4回まで) 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇: 入社3ヵ月後6日付与 6ヵ月後4日付与 1年後17日付与 最高20日付与 ■休日休暇: 完全週休2日制 長期連休(GW・夏季・年末年始) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・樹脂部品、または機工部品(機構部品)の設計経験 ・CATIA V5の使用経験 ・強度計算ができる方 ■歓迎経験 ・自動車部品の設計経験 ・NXの使用経験 ・英語力(日常会話レベル以上)、異文化理解への関心 ・海外業務への関心や、異なるバックグラウンドを持つ人との協働意欲 ・変化や失敗を前向きに捉え、柔軟に対応できるポジティブな姿勢 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 林テレンプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル |
| 事業内容 | ~自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています~ 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発~自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売~自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■企業の特徴: (1)高いシェアと取扱製品点数:自動車用フロアカーペットのシェア50%を代表するように世界的シェアを獲得している製品を数多く抱えています。取扱い製品数は約2万点。繊維・樹脂部品をはじめとして、光学部品に至るまで幅広く取り扱っています。また、高機能化が求められる内装品において、同業他社が通常は保持していない設備を持ち、最先端の機能開発に取り組んでいます。 保有設備例:「テストコース」、「音響用シャシダイナモ」、「(走行音を再現出来る世界初のシミュレーター)AAS」…等 (2)内装品の「システムサプライヤー」:自動車の開発において内装品の「システムサプライヤー」として参画しています。システムサプライヤーとは企画・デザインから設計・開発・製造まで一貫して行う供給業者のこと。自動車1台の全ての内装部品を受注するため、内装の全体コンセプト企画から担うのがシステムサプライヤーの特徴です。そのため、内装全体の規格・製品仕様を決め、自社や協力会社を含めて発注先を選定~納品するまでを責任もって行うことが求められると同時に、人々がクルマの中でどれだけ快適で安全な時間が過ごせるかという大きな使命を担っています。 同社が内装のシステムサプライヤーとして納品をした車種(抜粋):プリウス・アクア・アルファード・レクサスIS・ランドクルーザー…等々 (3)独立系メーカー:どこの完成車メーカーからも出資を受けていない独立系メーカーです。全ての国内完成車メーカーと取引をしており、メーカーの業績に左右されることなく事業展開を進めることができます。業界全体の情報を収集・提供できることも大きな強みとなっております。 (4)グローバルに活躍:同社は海外に22拠点を展開。国内、海外問わず、活躍の場が幅広く用意されています。さらには、ドイツの内装部品メーカー「Adler Pelzer Group」とアライアンスを構築しており、同社の技術をより世界へ広めるため、今後はさらにグローバル体制を強化する方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hayashi-telempu.com/ja/ |
| 設立 | 年1910年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 319,800百万円 |
| 従業員数 | 3,777名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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