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【林テレンプ株式会社】【豊田】<品質の仕組みづくりを担う>品質企画・改善※自動車内外装品◆業界未経験歓迎/世界トップ級製品【転職支援サービス求人】(正社員)

林テレンプ株式会社 求人更新日:2026年6月21日 求人ID:40233327
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【豊田】<品質の仕組みづくりを担う>品質企画・改善※自動車内外装品◆業界未経験歓迎/世界トップ級製品


◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆
◆連結:3,777名・売上3,198憶円/トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆
◆フロアカーペットの世界シェア50%以上◆
◆年休121日/賞与5.8ヶ月/残業20H/フルフレックス◆

■業務内容
自動車内外装部品の品質企画・管理体制の強化をお任せします。経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。

◎品質企画業務(企画課)
・品質道場の構築・運用、および品質ロードマップの策定・実行
・品質部門内のコンプライアンス(下請法等)訓練の主導
・全社的な品質イベントの企画・運営

◎品質改善支援業務(改善課)
・取引先(仕入先)への品質改善活動の推進・指導
・業務の企画・提案および推進

■求人の魅力
<「品質」から経営を支える、攻めの企画業務>
単なる製品検査ではなく、品質道場の構築・運用やロードマップの策定など、組織全体の品質レベルを引き上げる「企画・創造」に携われます。他社の事例を自社へ応用するような、柔軟でクリエイティブな発想が活かせるポジションです。

<取引先の成長を支援するコンサルティング的側面>
自社内にとどまらず、仕入先・取引先への品質改善活動の推進や指導も担当します。業界を問わず、品質管理の経験を活かして「仕組みづくり」から挑戦したい方に最適です。

<中途入社者の早期キャリアアップを制度で支援>
新人事制度により、昇格に必要な「滞留年数」を撤廃しました。実力と視座の高さがあれば、入社年数に関わらず早期に管理職への昇格も可能です。

<生活の質を高める充実の福利厚生>
賞与実績5.6ヶ月分(2025年度)に加え、月額五千円~一万円で住める独身寮(30歳まで)を完備。フルフレックス制でWLBを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます 。

■企業の特徴
全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカー。特定のメーカー系列に属さないため経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤ」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社事業所(技術棟)
住所:愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円

<月給>
270,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(年1回:1月)
■賞与:有(年2回:6月、11月)2025年度実績5.6ヶ月
■モデル年収
25歳:550万/月給27万、30歳:680万/月給32万、35歳:770万/月給37万、管理職:800~1200万
※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍しやすい環境です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月60,000円まで
家族手当:配偶者18,000円子供4人目まで5,000円/人
寮社宅:独身寮(豊田市:月額5,000円・原則30歳まで)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■自己啓発(資格取得講座など約130講座)
■通信教育費用補助
■英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト実施
■社内公募(手上げ式の異動制度)

<その他補足>
独身寮
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助(年4回まで)
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(入社3ヶ月後6日付与、6ヶ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与)、長期連休(GW・夏季・年末年始)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必須条件:以下いずれも満たす方
・品質管理の実務経験(業界不問)
・何らかの企画立案や、プロジェクト計画を最後までやり切った実績
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 林テレンプ株式会社
所在地 〒460-0013
愛知県名古屋市中区上前津1-4-5
林ビル
事業内容 ~自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています~
1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発~自動車内装のシステムサプライヤー
2.自動車内外装部品の製造・販売~自動車内装部品の総合メーカー
3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売
■企業の特徴:
(1)高いシェアと取扱製品点数:自動車用フロアカーペットのシェア50%を代表するように世界的シェアを獲得している製品を数多く抱えています。取扱い製品数は約2万点。繊維・樹脂部品をはじめとして、光学部品に至るまで幅広く取り扱っています。また、高機能化が求められる内装品において、同業他社が通常は保持していない設備を持ち、最先端の機能開発に取り組んでいます。
保有設備例:「テストコース」、「音響用シャシダイナモ」、「(走行音を再現出来る世界初のシミュレーター)AAS」…等
(2)内装品の「システムサプライヤー」:自動車の開発において内装品の「システムサプライヤー」として参画しています。システムサプライヤーとは企画・デザインから設計・開発・製造まで一貫して行う供給業者のこと。自動車1台の全ての内装部品を受注するため、内装の全体コンセプト企画から担うのがシステムサプライヤーの特徴です。そのため、内装全体の規格・製品仕様を決め、自社や協力会社を含めて発注先を選定~納品するまでを責任もって行うことが求められると同時に、人々がクルマの中でどれだけ快適で安全な時間が過ごせるかという大きな使命を担っています。
同社が内装のシステムサプライヤーとして納品をした車種(抜粋):プリウス・アクア・アルファード・レクサスIS・ランドクルーザー…等々
(3)独立系メーカー:どこの完成車メーカーからも出資を受けていない独立系メーカーです。全ての国内完成車メーカーと取引をしており、メーカーの業績に左右されることなく事業展開を進めることができます。業界全体の情報を収集・提供できることも大きな強みとなっております。
(4)グローバルに活躍:同社は海外に22拠点を展開。国内、海外問わず、活躍の場が幅広く用意されています。さらには、ドイツの内装部品メーカー「Adler Pelzer Group」とアライアンスを構築しており、同社の技術をより世界へ広めるため、今後はさらにグローバル体制を強化する方針です。
代表者 -
URL https://www.hayashi-telempu.com/ja/
設立 年1910年3月
資本金 1,000百万円
売上 319,800百万円
従業員数 3,777名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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