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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【日本政策投資銀行・DBJグループ】品質・情報セキュリティ部門(リーダー候補)◆全社横断企画/在宅可
◎開発工程におけるPMやリーダー経験をいかし、全社横断の品質・情報セキュリティ部門の企画・推進をお任せします。
◎新規設立部署/企画構想段階から参画でき、組織や全社のDX推進の一端を担うことができます。
◎システム開発の一連のご知見があればご活躍可能。
◎政府系金融機関・日本政策投資銀行のユーザー系Sier/在宅可/住宅手当あり/退職金あり
■業務内容:
弊社における全社横断の品質管理体制の構築・高度化に向けた企画および実務推進を担っていただきます。既存の仕組みや運用も踏まえつつ、弊社の事業特性に即した、実効性のある品質管理の仕組みを設計・整備する役割です。来年度に新たに立ち上げる品質管理部門で、2~3年後を目途に課長として全社の品質施策をリードしていただくことを想定しています。
<詳細>
・全社的な品質管理体制の整備・高度化に向けた企画および実務推進
・品質に関する現状把握と課題抽出
・既存の品質施策やプロジェクト管理の取り組みを踏まえた、品質管理の仕組み・ルールの検討および整備
・社内プロジェクトに対する品質・セキュリティの観点でのモニタリングおよび課題抽出、是正・予防措置の企画・推進
・他部門との調整・連携による業務プロセスの改善・標準化支援
・品質管理部設立を見据えた、業務整理・体制設計への関与
■身につくスキル:
・全社、および経営視点での品質管理・リスク管理の考え方
・社内監査・外部監査対応の実践経験
・部門横断的な業務支援・改善提案力
・社内調整力・折衝力、リーダーシップスキル
・組織運営に関する視点とマネジメントスキル
・管理職としてのマネジメント視点
■業務のやりがい:
・全社品質管理に企画段階から関われる
・自身の検討・提案が、会社のルールや標準として定着していく実感を得られる
・品質管理を「守り」ではなく、事業を支える仕組みとして機能させる経験
・各部門・経営層と近い距離で議論し、会社全体を俯瞰した視点が身につく
・机上の理論ではなく、現場で本当に機能する品質管理を追求できる
・品質管理部の中核・管理職としてキャリアを築ける
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~490,000円 <月給> 400,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績報酬(賞与に相当):年2回(6月、12月) ※会社業績と個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度:ほか、確定拠出年金制度(401K)あり※正社員のみ <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加 ■資格取得・講演等の費用全額負担 等 <その他補足> ■国際・政策銀健康保険組合に加入 ■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給 ■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険 ■財形貯蓄制度 ■クラブデジタル:歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。 ■入社時補助金 ・入社支度金 10万円から30万円 ・転居費用 20万円までの実費額 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇(最大5日)、記念日休暇(年1日) ■プレミアムハーフホリデー(月1回午前または午後休暇を取得可能) ■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務(実績有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・プロジェクトマネージャー(3年以上) ・エンジニア経験(3年以上) ・メンバー育成経験(1年以上) 【尚可】 ・ISO関連の知識(ISO9001、ISO27001) ・組織内での業務改善・企画立案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DBJデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 |
| 事業内容 | 政府系金融機関である日本政策投資銀行の情報システム関係会社として設立された同社は金融、生命保険、社会基盤、不動産の3大分野を中心にシステム開発(業務アプリケーション開発)、ITコンサルティングを全案件元請けで提供します。 ■事業内容: (1)システムコンサルティング(2)システムインテグレーション(3)パッケージソフトの企画・開発・販売(4)ネットワーク・サーバーの設計・構築 ■特徴: (1)安定性と成長性の両立:同社は、情報システムの企画・提案から、要件定義、設計、実装、テスト、導入支援、稼働後の運用サポートまで携わります。日本政策投資銀行、富国生命等からの安定的な取引に頼らず、新規顧客の獲得にも注力します。これまでの実績である金融、不動産、社会基盤分野の業務知識を生かし、コンサルティングやパッケージビジネス分野にも事業拡大し、毎年増収を続けています。今後とも、さらなる付加価値の高いサービスを提供し、特に中堅企業や地方企業をIT面から支えてまいります。 (2)豊富な業務知識力と顧客に深く入り込む姿勢:200名弱程度の企業規模で、弊社が元請け受注を受けられている理由は2点です。1つは豊富な業務知識に対するユーザーからの信頼。特に、経理知識などを基礎にした会計分野や信用管理などの金融業務知識に高い評価を得ています。2つは、顧客に深く入り込む姿勢。クライアントの課題は何かという姿勢を常に忘れず、システム部門のような立ち位置で請け負います。結果、クライアントの来年度予算計画の作成から任されるという実績につながっています。 ■ビジョン 日本政策投資銀行グループ、富国生命グループの他、社会性の高い優良企業が多くを占めております。業務では、金融系案件に関わる機会も多いこともあり、高度で深い業務知識をナレッジとして蓄積し強みとして活かせる企業を目指します。 ■社風・風土 (1)トップダウンの構図を廃した組織構成で、社員の自主性・発想力を重視した、非常に風通しの良い社風です。 (2)‘社員の成長が企業の成長に繋がる’という発想のもと、充実した教育制度やしっかりとしたサポート体制があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 新崎 恭史 |
| URL | https://www.dbj-digital.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,826百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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