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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【大阪本社】DX推進×IT企画｜現場と伴走するデジタル戦略担当◆関西電力G◆在宅可・年休128日
＜職種未経験歓迎♪ご経験者だけでなく、管理部門等でDX推進や情シス対応されていた方もぜひご応募ください！＞
関電グループの全社DXを推進するポジションです。
ITの専門家としてではなく、現場と一緒に課題を見つけ、ITで解決する“企画・伴走型”の役割を担っていただきます。
生成AIやローコード開発などの最新技術も活用しながら、「どう使えば現場が楽になるか？」を考え、実行していく仕事です。
■業務内容
・全社IT戦略・DX施策の企画サポート
・各部門からのIT相談窓口（課題ヒアリング・整理）
・現場部門のDX推進の伴走支援（業務改善・デジタル活用）
・DX人材（各部門キーマン）の教育企画・実施
・生成AI（ChatGPT／Gemini等）の活用支援・社内展開
・ノーコード／ローコードツールの導入・活用促進
・セルフBIなどデータ活用の推進
※最初はサポート業務から入り、徐々に企画・推進をお任せします
■ポジションの魅力
・未経験からDX／IT企画職へキャリアチェンジできる
・生成AI、データ活用など、今後必須のスキルが身につく
・関電グループの安定基盤×全社規模の影響力
・現場と直接関わり、感謝されるやりがい
■組織について
デジタル戦略グループ（約7名）に配属
20代～60代まで在籍していますが、若手はまだ少なく、次世代を担うメンバーの育成を目的とした採用です。
IT・DXの知識が豊富なベテラン社員から直接学べる環境
＼こんな方におすすめ／
◇社内IT業務の幅を広げていきたい方
社内サポートの経験を活かしながら、DXやIT企画にも関わっていくことができます
└総務や管理部門などで、社内ITに関わる業務を担当している／幅広く対応している中で、もう少し専門性も身につけていきたいと感じている／今後はIT領域でのキャリアをしっかり築いていきたい
◇ITの経験を活かしながら、より上流にも関わりたい方
これまでの経験をベースに、業務改善やIT企画にも領域を広げることができます！
└社内SEや運用、サポート業務などのご経験がある／日々の対応だけでなく、改善や仕組みづくりにも興味がある／今後は、業務企画やDX推進などにもチャレンジしてみたい
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道 中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面こちらのポジションで就業いただく予定です。部門も本社のみとなりますが、総合職採用のため「当面なし」とさせていただきます。 ご不明な点がございましたらご面接で説明いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～345,000円 ＜月給＞ 234,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月平均30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月) ※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月) ※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：正社員のみ（お子様の出生順に応じて支給） 住宅手当：当社規定に従い支給致します。 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員のみあり 雇用延長満65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、課題教育、資格取得支援教育 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康保険[関西電力健康保険組合]・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、社宅（各地にあり）、財形貯蓄、住宅貸付金、従業員持株会、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金等）、資格取得祝金、各種保険（生命・傷害） 以下、雇用形態による 退職金、カフェテリアプラン、奨学金返還支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ・年次有給休暇（4/1に一斉付与20日、初年度は入社日による） ・特別休暇（5月1日・夏期・年末年始・結婚・出産・ボランティア・介護 他） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 以下いずれかに該当する方 ・社内SEやITサポート、ヘルプデスク等のご経験をお持ちの方 ・業務の中でITツール導入や業務改善に関わったご経験をお持ちの方 ・ITやDX、生成AIなどに興味を持ち、主体的に学んでいる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社かんでんエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-6691 大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル |
| 事業内容 | ■事業概要： 関西電力グループの一員として、80年以上の歴史で培った幅広い技術力を結集・提供している会社です。 コア事業は、関西電力の電力インフラ設備をあらゆる方面からサポートすること。 電気の源である発電所、電力供給の拠点となる変電所、それらをつなぐ送電設備、ビルや工場・各家庭に電気を供給する配電設備などの建設・保守・点検・補修までをトータルに手がけています。 さらに、このコア技術で培ったノウハウをもとに、総合設備・情報通信・石油・環境など、多様な分野で人々の安全・安心な暮らしを支えています。 ■事業詳細： （１）総合設備事業：工場、オフィスビル、商業施設等あらゆる建築物に付帯する電気・空調・給排水衛生設備の新・増設工事に伴う設計、施工、保守・点検 （２）電力事業：水力発電所や変電所、給電制御所等の電力流通設備全般にわたる設計、施工、保守・点検 （３）送電事業：架空送電線や地中送電線等、送電設備の設計、施工、保守・点検 （４）情報通信事業：電力通信設備やＩＰネットワーク、光通信等の情報インフラ設備の設計、施工、保守・点検。また、携帯電話基地局建設等、高速無線通信基盤の整備と保守・点検 （５）ネットワーク事業：配電設備の施工、保守・点検。また、光ファイバー・ＣＡＴＶ・地域イントラネット等、あらゆるネットワーク網の設計、施工、保守・点検 （６）商品事業：電気機器・設備の販売 （７）石油・環境事業：石油製品の開発、製造、販売。また、油中ガス分析をはじめとする電気設備の診断サービスの提供、ＰＣＢ無害化処理に関するコンサルティングならびに現地洗浄処理 ■事業所： 同社は地域密着のネットワークを構築し、いかなる緊急時にも速やかに対応できる体制を整えており、近畿一円・東京・愛知・富山・福岡に支店や営業所を展開しています。 ■資格取得奨励制度： 業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。各種資格・免許取得の際には、教材、受講料等の負担や、資格取得の祝金を支給するなど、キャリアアップを支援する体制を整えています。 |
| 代表者 | 野田 正信 |
| URL | https://www.kanden-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1940年5月 |
| 資本金 | 786百万円 |
| 売上 | 102,634百万円 |
| 従業員数 | 2,117名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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【大阪】社内情報システムエンジニア 〜リーダーポジション〜.
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