正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【埼玉/狭山市】自社製品(機械・装置)の提案営業(既存9割)◆階段昇降機のパイオニア/年休118日
~既存顧客メインのルート営業/機械メーカー/階段昇降機のパイオニアとして国内外で確かな実績と信頼/転勤なし/年間休日118日~
■職務詳細
◎営業部にて、自社製品の提案営業及び新規開拓をご担当いただきます。
・既存販売代理店・取引先へのルート営業(定期訪問・関係構築)
・代理店との同行訪問によるエンドユーザーへの提案・打合せ
・自社製品(機械・装置)の提案、仕様確認、見積作成・受注対応
・納入・設置・試運転等に関する社内(技術・製造・サービス部門)との調整
・クレーム・トラブル対応やアフターフォロー、改善提案のフィードバック
・市場・顧客情報の収集と、製品改良・新製品企画への情報提供
※既存先へのルート営業や販売代理店との帯同による顧客訪問がメインとなります。
※営業エリア:主に関東近郊
※顧客:新規1割、既存9割
■扱うサービス
福祉用可搬型階段昇降機(J-MAXシリーズ等)、非常用階段避難車、物流用階段運搬車など。国内はもちろん、海外市場(北米・欧州中心)にも展開しています。
■組織構成
50代の男性社員1名で顧客対応を担当しています。
今後は2名体制でお客様や販売代理店のフォローを行ってまいります。
■教育体制、入社後について
入社後はまず、製品について覚えることからスタートになります。
OJTや営業同行にて教育していきます。経験や知識を着実に積み重ねていける環境です。
■業務の魅力
海外営業の担当がいるため、本採用は日本国内の顧客への営業担当となりますが、当社の製品や技術は世界的に評価され、特に福祉用可搬型階段昇降機は日本のみならず世界各国の鉄道駅にも導入いただいています。
当社の機械や技術の営業を通して福祉に貢献できる誇れるお仕事です。
■企業の特徴/魅力
・創業1935年の機械メーカーです。
・階段の昇降に関するノウハウを積み上げてきた当社では、様々な仕様の機械製造に注力してまいりました。福祉用階段昇降機は国内はもちろん、世界各国の駅で使用されています。
・介護保険レンタル対象の可搬型階段昇降機、J-MAXシリーズ、ステアエイド、ステアチェア、UD-CHAIRの機種別講習を随時行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 狭山工場 住所:埼玉県狭山市根岸571 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 昇給:年1回 ※業績連動 賞与:年2回 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付年金 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■通勤手当 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■確定給付年金 ■マイカー通勤可(無料の駐車場完備) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ・日曜、祝日、土曜日※土曜出勤の場合あり(年9回) ・年末年始、GW、夏季休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PC基礎スキル(Word、Excel、電子メール) ・営業職の経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒335-0021 埼玉県戸田市大字新曽2002-12 市ヶ谷ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、「成長を通してみんなの幸せを創造する」をパーパスに掲げた31期連続黒字の『感動を創造する総合グッズ製作会社』です。 OEM(受託製造)であるがゆえ具体的なお客様などは公表しておりませんが、誰もが知っているような有名キャラクター、ゲーム、エンタメ、ブランド、アイドル、アーティスト、プロスポーツチームなどの商品を数多く手がけております。おかげ様で31期連続の黒字経営。 私たちは「理念」を軸に、成果と向き合う経営・仕事を実践しています。 個人プレーではなく、専門性や経験を持つメンバー同士が互いを尊重し合い、部署の枠を越えて連携しながら、チームとして成果を最大化する風土があります。 これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、主体的に仕事を進められる環境であると同時に、周囲と協力し、より大きな成果を生み出すことを大切にしています。 評価においては、最終的な成果だけでなく、課題への向き合い方や周囲との関係構築、プロセスにおける姿勢も含めて正当に評価される環境であり、 経験者としての力を発揮しながら、さらに成長ステージを広げていける職場です。 ■拠点: 埼玉県の本社・本社別館のほかに、 ・大阪支店 ・川越工場 ・福島工場(第一工場・第二工場)など、複数の拠点あり。 ※中国には多くの協力工場があります。 ※2026年8月より本社は池袋サンシャイン60ビルへ移転予定 ■提供サービス: 企画提案・製造・品質管理・梱包・物流まで一貫体制(ワンストップサービス)で弊社内でものづくりが完結できることが強みのOEMメーカー(グッズ・雑貨)です。約45年の歴史の中で蓄積されたノウハウによって顧客ニーズに沿った商品づくりを日々行っています。 主幹商品である缶バッジ、アクリル製品をはじめバッグ、Tシャツ、ぬいぐるみなどの縫製品や金属品など多くの人たちに愛される商品を手がけています。 ■主な取扱商品: 缶バッジ、アクリル製品をはじめ、バッグ・Tシャツ・ぬいぐるみ・フィギュア・金属品など 新メンバーとして、同じ目標に向かって誠実で、主体的に仕事に取り組める方を募集します! |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | https://www.sanwa-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,724百万円 |
| 従業員数 | 830名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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