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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【大阪／吹田】分譲住宅の設計◆テレワーク応相談／退職金あり／創業者が大工・高品質な家作り
～木造大空間のアキュラホームの分譲住宅事業の募集／退職金制度・資格取得一時金制度など福利厚生充実／グッドデザイン賞多数～
◎子供が1名生まれると30万円、2名目は50万円、3名目は100万円という｢しあわせ一時金｣制度あり！
◎定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪
分譲住宅の設計をお任せします。
仕入れた土地にあわせた企画、プランニング、デザインをはじめ、法令チェック・実施設計を行います。
【業務詳細】
基本設計業務
・土地仕入れ計画 土地利用計画、ボリュームプラン作成
・商品企画、コンセプト立案、プランニング作成
・現地調査、法令調査
実施設計業務
・設計工程管理
・設計事務所管理
・実施設計図面チェック・精査
・原価管理
設計監理業務
・現場検査、打合せ
※実施図面の作成は外部委託しているため、企画を中心とした業務となります。
※分譲住宅設計の一連の流れを取得できます。
※営業・施工管理が同じ社内のため、風通しの良い環境です。
※その日の仕事内容によっては在宅ワーク可能です。
■キャリアエントリー制度：
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。
■はたらく環境：
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。
＼株式会社ＡＱ Ｇｒｏｕｐについて／
木造×大空間を得意とする完全自由設計の住宅です。
新本社はなんと木造8階建て。創業者が元大工のこだわりのある会社だからこそ高い技術力を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市豊津町35-13 MDX BIDG. 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～340,000円 固定残業手当/月：66,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します ■賃金改定年1回・賞与年2回 ■モデル年収：600万円（35歳 中途入社6年目 主任） ※固定残業手当は月30時間 等級に応じて支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工監理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励（取得一時金制度完備）。 ＜その他補足＞ ・出産祝い金：1人目30万円/2人目50万/3人目100万 ・車持込手当：月2.5万円 ・従業員持株会制度 ・資格取得一時金制度 ・提携保養施設 ・損害保険料補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 週休2日制(日曜日定休＋個人公休日を任意に設定） 有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・住宅設計のご経験(目安2年以上) ■歓迎条件 ・建築士資格をお持ちの方 ・戸建住宅設計経験をお持ちの方 ・営業や施工管理など、他工程の理解がある方はなお歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AQ Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 |
| 事業内容 | ■概要： 当社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。 そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。 ■詳細： 日本の住宅価格は欧米比130～140％程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。 当社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現しています。 更には下請けや孫請けを無くし中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ物流面も合理化を図り、 トータルなコストダウンによりコストパフォーマンスに優れた革新的な住まいづくりを実践しています。 ■会長紹介： 当社会長は三代続いた大工の家系出身です。1978年19歳のときに修行先から独立。1986年に注文建築専門会社を立ち上げ、1981年、現在の当社を設立しました。 目指すものはいたって明快で「いい家をより安く」を提供すること。ただ安いだけではなく「納得の適正価格」を実現すること。その実現に向けて、住宅業界の構造改革に挑戦しています。 |
| 代表者 | 加藤 博昭 |
| URL | http://www.aqura.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 93百万円 |
| 売上 | 59,563百万円 |
| 従業員数 | 1,577名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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