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契約社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
未経験歓迎【岡山県新見市/転勤なし】バイオマス発電所オペレーター◆年休125日◆地域貢献性◎
【木質バイオマス発電所の運転・管理/地域の森林資源を活用し、持続可能なエネルギー供給を支える仕事です】
■業務概要
当社が運営する木質バイオマス発電所にて、発電設備の運転・監視・管理業務全般を担当いただきます。発電の安定稼働を支える現場オペレーターとして、燃料投入から設備の点検、トラブル時の初期対応まで幅広く携わります。
■業務詳細
・制御室における発電プラント装置の監視、運転状況の記録
・設備の異常発見時の初期対応、再稼働のための処置
・ホイールローダ等を用いた木材チップ燃料の投入および燃料ピットの監視
・発電設備周辺の巡回点検、清掃、簡易なメンテナンス対応
・業務日誌や点検記録の作成、報告
・交替制勤務による24時間体制(3直2交代)での運転管理
・設備の停止やトラブル発生時の対応、上長への報告
・その他、会社の定める関連業務
■扱うサービス
間伐材等に由来する木質チップを活用した発電所の運転・管理を担当します。新見・高梁地域の森林資源をエネルギーへと転換し、地域社会や林業の活性化にも貢献しています。
■組織構成
発電所の運転管理部門は8名体制で、少数精鋭のチームワークで安定稼働を目指しています。
■業務の魅力
持続可能な再生可能エネルギーに直接関わる業務で、地域環境保全・循環型社会の実現に貢献できます。交替制勤務のため2~3連休が取得しやすく、プライベートの時間も確保できます。
■教育体制
業務に必要な資格(ホイールローダ運転等)は入社後に会社負担で取得可能。OJTや先輩社員の指導により、未経験の方も着実にスキルアップできます。1年後には正社員登用の実績も豊富です。
■就業環境
屋内禁煙・マイカー通勤可・駐車場完備。年間休日125日、昇給・賞与あり。
■想定されるキャリアパス
契約社員からスタートし、1年後に原則全員正社員登用。発電所運転のプロとして経験を積み、将来的には設備管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
地域の森林資源を最大限に活用したバイオマス発電を通じて、環境保全と地域貢献を両立する企業です。安定した事業基盤と働きやすい職場環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員:1年後に正社員登用あり。原則全員正社員登用。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~8:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~18:00 8:00~19:00 9:00~20:00 20:00~7:00 21:00~8:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県新見市神郷下神代508-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 月給制。交替勤務手当含んだ場合の月額賃金(見込)は27万円~34万円となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~236,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:15,000円 <想定月額> 185,000円~251,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は別途支給あり(前年度実績 年2回 計2.00ヶ月分)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限15,000円 家族手当:家族手当あり 住宅手当:住宅手当15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 一律60歳 <教育制度・資格補助補足> 業務に必要な免許・資格は入社後取得可能(事業所負担) <その他補足> ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■通勤手当補足 マイカー通勤の方は、会社の規定に準じ通勤手当支給(交通費として上限1.5万円まで支給可能です。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 3直2交替のシフト勤務。休みは2連休か3連休となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 普通自動車運転免許 エクセル・ワードの基本操作 ■歓迎条件 フォークリフト運転技能者、ショベルローダー等運転技能者、2級ボイラー技士(いずれもあれば尚可) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社新見バイオマスエナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒719-3611 岡山県新見市神郷下神代508-1 |
| 事業内容 | ■事業概要 木質バイオマス発電事業を中核に展開しています。 地域の未利用材(間伐材・放置林)を活用して発電を行い、2020年5月よりバイオマス発電所を稼働しています。 電力供給に加え、森林整備、地域産業の活性化、雇用創出、地域経済循環の構築といった波及効果も重視しています。 ■ビジョン(目指す姿) ・森林の再生と木質循環社会の形成 ・未利用資源を循環させることで 次世代により良い森林を引き継ぐ、持続可能な地域をつくるを目標としています。 ■特徴(ビジネスモデルの独自性) ・地域資源循環モデル 放置されていた木材を燃料化 発電 → 地域に還元 森林整備とエネルギー供給を一体化 [niimi-nbe.co.jp] ・課題解決型エネルギー エネルギー供給だけでなく 森林荒廃防止 土砂災害リスク低減 地域経済の再生 に寄与 ・多面的価値の創出 環境価値(CO?削減・再エネ) 経済価値(雇用・産業) 社会価値(地域維持) |
| 代表者 | - |
| URL | https://niimi-nbe.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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