正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【武蔵関★未経験歓迎】メンテナンスアドバイザー(断熱リフォーム)※社会人経験不問/3か月以上の研修
~社会人経験不問!/座学~運転研修まである充実の教育◎/補助金と省エネ需要に支えられた安定成長市場&緊急呼出なし~
■業務内容:
(1)お問い合わせ対応
ホームページからお問い合わせいただいたお客様への対応からスタートします。
(2)お客様宅への訪問
事前に約束した日時に訪問し、「夏の暑さ」「冬の寒さ」などのお困りごとをヒアリングします。
(3)住まいのチェック
床下や天井裏を確認し、家の状態をチェックします。専門的な判断は先輩がサポートします。
(4)断熱リフォームのご案内
住まいに合った断熱工事を分かりやすく説明します。補助金が使える場合は、その内容や条件もご案内します。
■研修体制について:
研修期間は3~5ヶ月程度。一人ひとりに合わせて期間・内容・順番を変え、しっかりと教育いたします。
パソコンの操作や自動車運転の研修から始まり、断熱素材を含む建築関連の知識に先輩社員との同行など徐々にレクチャーします。
先輩社員が教育を複数人で担当しますので、沢山吸収してください!
■魅力:
★提案に集中できる環境
新規開拓はなく、お客様の暮らしを快適にする提案に専念できます。
★緊急対応無し
お客様への訪問の際はアポイントの調整を行ってから伺うため、急に呼ばれることはございません。万が一休日出勤となる場合には必ず代休を取得いただいています。
■キャリアパス:
断熱リフォームの技術を極めるスペシャリストや現場をまとめるリーダーなど、一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアを描けます!
※前職ホテルフロント担当の方が2年半で所長代理になっや事例もございます。
■組織構成:
東京第一営業所:所長1名、営業4 名 、 技術職主任1名 、 技術職5名
東京第二営業所:所長1名、営業3名、技術職5名
町田営業所:所長1名、営業3名、技術3名
20代・30代が多く、協力し合う風土があり、年齢や役職に関係なく
コミュニケーションが取りやすい職場です。
困った際には電話やLINEで所長や先輩など、だれにでも相談できます◎
■同社について:
断熱事業は、省エネニーズの高まりや国の補助金制度の後押しもあり、現在需要が拡大している分野です。
そのため安定的に案件を獲得しており、今後も継続的な成長が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F 勤務地最寄駅:西武新宿線/武蔵関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~440万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~263,000円 固定残業手当/月:34,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,000円~303,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回(夏季、冬季)+1回(業績により決算賞与が支給されることがあります。) ・残業代(月20H込。20Hを超えた分に関しては別途支給致します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:中学3年生までの子供1名につき月5千円 住宅手当:会社の半径2キロ圏内に住居を借りている場合月1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 個人ごとの習得スピードに合わせて平均4-5カ月の研修期間を設けているので未経験でも安心です。 マニュアルも整備されているので独り立ちしてからも心配ありません。 新人研修:座学+OJT+運転研修 <その他補足> ■昇給(年1回) ■賞与年2回(夏季・冬季)+1回(決算賞与が業績により支給されることがあります) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■制服支給 ■各種育児・介護関連制度(休業・休暇・時短制度等) ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※日曜に業務が入る場合があり、その場合は他日にて代休を取っていただきます。 ※年に数回、水曜日に出勤いただく日がございます。 ■水・日曜・祝日休み ■夏季、年末年始、慶弔、産休、育休あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ★業界・職種未経験歓迎!まずはご応募ください!★ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT可)※社用車はすべてATです。 ※フリーター・アルバイトのみのご経験でもOK!研修がしっかりあります! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テオリアハウスクリニック |
|---|---|
| 所在地 | 〒177-0053 東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要: 「住宅保全事業」として、住宅寿命においてもっとも脅威である「白蟻被害」の防除施工のサービスの提供。グループ会社では防腐木材の開発まで、100年健康でいる住宅を目指し、トータルで住宅のケア事業を行っています。 ■会社特徴: 同社は白蟻の防除の先駆者、リーディングカンパニーとして、業界でも圧倒的な認知度を誇っています。大手企業もひしめく同業界において約50年間も安定した会社経営を続けることのできる理由としては、有名ハウスメーカーと長年の取引実績、押し売りではなく、顧客の立場に身をおいたソリューション型の営業スタイルがあります。 もう一つの特徴としてあげられるのは、アットホームな職場環境です。約70人の会社で事業所は4つ。 全社員の顔と名前が一致する環境はチームワークのある組織を形成する大きな要因になっております。就労環境は少ない残業時間でメリハリのある仕事実現するように設計されております。 また、業界のパイオニアとして信頼を集める同社は、累積施工件数30万件以上もの実績を残してきました。2016年4月には新規事業として断熱リフォーム事業をスタートさせるなど、「住宅保全」全体をサポートする企業として成長を続けています。アットホームな社風であり、チームプレーを非常に重視する社風です。 ■代表の考え方: 「自分の子供を、入社させたい」会社にしたいという考えを持っています。実現にあたり一人一人が仕事と生活に満足する事が出来るようにするため、社員全員が自らの頭で考え、発案できる社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teoria-houseclinic.com/ |
| 設立 | 年1974年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 855百万円 |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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