【コスモ石油株式会社】【東京】コーポレート部門・IT（オープンポジション）◇広報やAI推進の経験歓迎！東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【東京】コーポレート部門・IT（オープンポジション）◇広報やAI推進の経験歓迎！東証プライム上場


【女性社員を積極採用！女性管理職比率10％・新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指す／「なでしこ銘柄」に選定＊女性が働きやすい環境づくりを推進】

■本求人について：
当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っております。

人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経営計画においても、女性管理職比率10％、新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指しております。


■職務内容：
コスモエネルギーグループにおける、コーポレート・管理部門でのポジションをご提案します。

＜ポジション＞
・広報
・IT部門のおけるPMO
・データエンジニア
・その他コーポレート職種
上記以外にも適するポジションありましたら提案いたします。
※上記はすべて、コスモ石油（株）での採用後、コスモエネルギーホールディングス株式会社へ出向となります。

■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】
・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現
・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

■当社について：
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】