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【共立電気計器株式会社】社内SE(基幹システム担当)◆リモート可/残業10h以下/創業80年以上/ニッチな電気計測器メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

共立電気計器株式会社 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40236098
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


社内SE(基幹システム担当)◆リモート可/残業10h以下/創業80年以上/ニッチな電気計測器メーカー


【残業時間10h以下/年間休日132日/創業80年以上の歴史を誇る電気計測器メーカー/参入障壁が高いニッチな「測定」分野】

基幹システムの保守・運用管理を担当いただきます。
まずはサポートデスク業務からスタートし、慣れてきたら業務改善やシステム刷新プロジェクトなど、業務の幅を広げていただく予定です。
在宅勤務と併用しながら、各種システムを活用して業務を行っていただきます。

■具体的な業務内容
基幹システム保守・運用管理
∟システムトラブルのサポート
∟販売管理システム・生産システムの改善(仕様検討~要件定義)
∟軽微なシステム開発及び改修、メンテナンス
∟外部ベンダーとの折衝
∟上記に伴うヒアリング・各種調整業務 
∟その他、社内からの問い合わせ対応、相談など

現在は AS/400(IBM)上で ERP が稼働していますが、基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。
業務に慣れてきた段階で、このプロジェクトにも少しずつ関わっていただきます。
新しい基幹システムの構築に初期段階から関われるチャンスです。

※基本的に社内での開発はほとんどありません
※新基幹システムはパッケージ導入です
※国内拠点への出張が一部発生します

■就業環境:
平均残業は10時間以下となっており、会社全体として「残業を良しとしない」風土があります。そのためワークライフバランスを整えた就業が可能です。入社当初は出社メインにて業務を行っていただきますが、将来的には週2回程度のリモートワークが可能となります。

■同社の魅力
「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみで参入障壁が高い製品を開発しています。海外においてもメイドインジャパンの安心感と共立電気計器のブランド力で顧客から高い信頼を獲得しています。
同社は国内初のクランプメーター(非接触の電流計)を開発しました。国内では電設業界でNo.1のシェアを持ち、現在は新規市場の開拓による拡大を推進しています。同社製品の売上比率の約65%は海外と、国外でも製品の売り上げは好調です。


変更の範囲:無

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区中根2-5-20
勤務地最寄駅:東急東横線/都立大学駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:
月給:250,000円~300,000円
特記事項なし
経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。
■賞与:前期実績4ヶ月分
■年収事例:33歳主任/約500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:27歳までの若年層支援のための借り上げ寮制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度、資格取得支援制度

<その他補足>
リロクラブ加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何かしらのシステム運用・保守に携わったご経験をお持ちの方
・円滑にコミュニケーションを取り、関係者と協力しながら業務を進められる方

■歓迎条件:
・販売管理システム・生産管理システムなど、業務システムに触れた経験がある方
・システム導入・改善プロジェクトに参加した経験がある方(役割不問)
・基幹システムや業務システム(販売/生産など)に興味を持ち、理解を深めたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 共立電気計器株式会社
所在地 〒152-0031
東京都目黒区中根2-5-20
事業内容 ■事業内容:
現場用電気計測機器等の研究開発、製造および販売。
■主な製品:
クランプメータ:電流による磁界を測る事によって被覆の上から安全に測定可能な電流計です。
絶縁抵抗計/テスタ(マルチメーター)その他にも数多くの製品を開発しています。
■特徴:
1940年創業、日本国内初のクランプメータの開発に成功した企業です。国内電気工事市場ではトップシェア、また世界で140数カ国に製品を輸出しています。主な製品提供先は電気工事会社、電力会社、保安協会となります。
◎「人」にフォーカスした企業理念を実践し、年間休日130日以上、様々なシステムの導入等DXを進め、ワークライフバランスがとれる環境です。
■同社の強み:
(1)積極的な製品開発体制:自社にて開発・生産拠点を設け、新製品の開発も競合他社と比較し、積極的に実施しています。実際に愛媛県松山市に開発センターを設け、研究員のみで20名体制を築いています。
(2)現場用計測器というニッチな業界であり参入障壁が高く競合も少ないう上にユーザー知名度も高いメーカーです。
(3)社会的インフラである電気に関わる業界です。リーマンショック、コロナ禍においても業績の波が少なく非常に安定した実績を残しております。
(4)高い海外売上比率:同社の売上の6割は海外市場向けです。早くから海外に目を付け、販路の開拓に着手してきました。現在は世界140ヶ国にて同社製品が使用されるまでに至り、国内は勿論、海外においても幅広く使用されています。
(5)為替相場の変動にも耐え得る生産体制:国内工場の他、タイにも生産拠点を構え汎用品は海外での生産を可能とし、価格競争にも対応が可能です。特注品・汎用品の双方は国内でも生産されており、需給や為替相場の変動に臨機応変に対応する事が可能です。
代表者 -
URL https://www.kew-ltd.co.jp/
設立 年1950年9月
資本金 42百万円
売上 -
従業員数 194名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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