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【株式会社TENGA】【TENGA】生産技術◆上流から量産まで一貫担当|世界約70か国へ展開&事業拡大中|福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TENGA 求人更新日:2026年6月8日 求人ID:40236314
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【TENGA】生産技術◆上流から量産まで一貫担当|世界約70か国へ展開&事業拡大中|福利厚生◎


【売上100億円を超える急成長企業|企画・設計と密連携|技術者主導で改善を推進】

\おすすめポイント/
★企画・設計と密に連携し、デザイン決定後の金型仕様検討から量産立ち上げまで一貫して担当、上流工程に深く関われる!
★超軟質素材や独自構造など、一般的な日用品・家電では経験できない技術的挑戦が多く、生産技術としての引き出しが大きく広がる!
★成長フェーズのため改善提案が通りやすく、工程改善・治具導入・生産性向上など、自らの裁量で現場を変えていける環境!

■概要
本ポジションは、世界的ブランド『TENGA』『iroha』の新製品における生産技術を担い、金型仕様検討、成形条件出し、量産立ち上げ、工程改善まで幅広く担当します。
企画・設計・デザイナーと密に連携し、製品の構造理解を深めながら最適な生産プロセスを構築するため、上流から量産まで一貫して関われる点が特徴です。
独創的な構造や特殊素材を扱うため、技術的な難易度が高く、生産技術としてのスキルアップに直結する環境です。

■業務詳細
・開発・設計部門と連携し、デザイン案を基に金型仕様の検討を実施
・材料選定、樹脂成形品の立ち上げ、成形条件の最適化
・取引先との折衝、現地でのトラブルシューティング
・高品質・低コスト・スピーディーな生産を実現するための課題抽出と改善提案
・組立生産ラインの工程設計、治具導入、外部パートナーとのライン構築
・量産立ち上げ後の品質安定化、歩留まり改善

■組織構成
技術部は14名で構成され、構造設計6名・品質保証2名・生産技術5名が在籍しています。
20代~50代まで幅広いメンバーが活躍しており、前職は家電メーカー・航空機メーカーなど多様です。
部門横断で新製品を創る文化が根付いており、生産技術が主導して量産立ち上げを推進します。

■当社について
TENGAは「性を表通りに」というミッションのもと、世界73カ国以上で展開されるセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。
超軟質素材や独自構造を武器に、世界最大級のデザイン賞「レッドドット・デザイン賞」を受賞するなど、技術力とデザイン性が高く評価されています。
売上は107億円→125億円と成長を続けており、海外展開の加速に伴い、生産技術の強化が急務となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
【本社】
住所:東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
勤務地最寄駅:都営大江戸線線/勝どき駅
受動喫煙対策:その他(屋内喫煙可能場所あり(電子のみ))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):326,000円~443,000円
固定残業手当/月:64,000円~87,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
390,000円~530,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、能力、保有資格などにより決定
■給与改定:年2回(3月、4月、9月)
※4月は昨年度の個人成績により支給
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与:年1回(5月※業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当(扶養家族一人につき5,000円支給)
住宅手当:住宅手当(15,000円)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー)

<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(条件有)
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>

◆◇業界未経験歓迎◇◆

【必須条件】
\下記いずれか必須/
■工場との折衝経験(簡易的な成形条件出しなど)
■組立ラインの工程改善の経験
■新商品立ち上げの経験

【歓迎条件】
\1つでも該当する方は、ぜひご応募ください/
□CADを使用し、簡単な図面作成ができる
□電気製品メーカーでの生産技術の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TENGA
所在地 〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12
晴海トリトンスクエア Z棟 11F
事業内容 【企業概要】
株式会社TENGAは2005年創業、67の国と地域に製品を展開するセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。
累計出荷1億6,600万個を超える実績を持ち、国内外で高いブランド認知を獲得している点が大きな特徴です。
同社の市場は世界的に拡大しており、特に女性向け・カップル向け領域が急成長しています。
参入障壁は品質管理・法規制対応・ブランド力が中心で、同社はISO9001取得や内製化された生産体制により優位性を確立しています。

【競合優位性】
・唯一無二のブランド力とデザイン性
・性教育・医療連携など社会貢献性の高い事業展開
・ISO9001取得による品質保証体制

【業績展望】
市場全体が「性の健康=ウェルネス」という価値観へ転換しており、同社はTENGA・iroha・TENGA HEALTHCAREの3領域で事業を拡大しています。
一般消費者向け製品に加え、医療・妊活支援などヘルスケア領域も伸長しており、今後は医療・教育との連携強化が見込まれます。

【経営ビジョン】
・「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」
・「生きるをよろこぶ世界へ」
創業者は「性を表通りに」「生きるをよろこぶ世界をつくる」を掲げ、性を恥ではなく健康の一部として扱う社会を目指して創業されました。

【働き方・企業文化】
・多様性を尊重する文化
・平均年齢37歳、男女比54.5%:45.5%
・中途採用中心で多様なバックグラウンドの社員が活躍
・離職率は業界平均より低め
代表者 松本 光一
URL http://www.tenga.co.jp/
設立 年2005年3月
資本金 43百万円
売上 115億円(2024年2月期実績)
従業員数 257名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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