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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【東京／渋谷】技術サポート◆東証プライム上場／ニッチトップのパッケージメーカー／年休121日
【全国展開のアソート事業を技術で支える／包装設備の導入・保守・教育を担当／最新の包装ソリューションを現場に届ける役割】
■業務概要
当社の「アソート事業」における製造設備サポートエンジニアとして、自動製函機をはじめとする各種包装機械の稼働管理、現場スタッフへの技術支援、設備の保守・メンテナンスおよびトラブルシューティングをお任せします。拠点拡大に伴う新規設備導入時には、設置から立ち上げ、現場オペレーターへの操作指導や教育もご担当いただき、設備の安定稼働と現場力の底上げを推進します。
＜業務詳細＞
・全国の拠点で稼働する自動製函機や包装機の定期点検・保守・トラブル対応
・現場スタッフへの操作方法や日常点検の指導、技術的なサポート
・稼働設備の改善点抽出、効率化や省力化のための改善提案
・新規設備導入時の現地立ち上げ・調整、導入研修の実施
・現場ヒアリングによる課題抽出、最適な包装ソリューションの提案
・メーカー機能と商社機能を活かした他社製品との組み合わせ提案
★現場改善や設備運用に直接関われるため、顧客の課題解決と業務効率化に大きく貢献できます。また、メーカーと商社の両機能を活かし多彩な提案が可能です。
■組織構成／研修体制
配属は包装ソリューション開発部。部長（50代）・メンバー（60代、30代、20代）で構成され、世代を超えたチームワークを重視しています。
入社後はOJTや現場同行による実務研修があり、技術の習得や成長をサポートする体制が整っています。資格取得支援制度も用意しています。
■同社の魅力
★当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。
★環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。
★単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件は本採用時と変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部 ／東京本社ビル 住所：東京都渋谷区富ケ谷2-8-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：小田急線代々木八幡駅/千代田線代々木公園駅 全国の各拠点への宿泊を伴う出張による業務があります。 ＜転勤＞ 当面なし 当面無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 515万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（10時間分、超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～287,000円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績 年2回支給(昨年実績6ヶ月)。入社初年度は勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：扶養家族の人数により支給。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金(DB）、賞与DC ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり。 業務に関連する資格試験に合格した場合、受験費用と奨励金の会社負担あり。 ＜その他補足＞ 【その他福利厚生・制度】 ■厚生年金基金 ■持株制度 ■慶弔見舞金 ■育児休業 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝日休みですが、土曜出勤が発生する場合があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 包装加工設備の操作、調整経験のある方（製造、技術、セールスエンジニアリング等） ■歓迎条件 製造設備の保全やメンテナンスの実務経験 自動製函機など包装機械の操作経験 問題発生時に迅速に対応し、改善策を提案できる能力 柔軟な対応力と積極的な課題解決意欲をお持ちの方 ■求める人物像 技術スキルの向上に意欲的で、自ら学び成長できる方 チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方 拠点拡大に伴う変化を楽しみ、積極的にチャレンジできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： パッケージ（ペーパーバッグ・紙袋、フィルムパッケージ、印刷紙器、段ボールケースなど）の企画・製造・販売を行っています。 ■同社の特徴： ・企画から生産、納品までトータルプロデュース…これまで築いてきたネットワークと、培ってきた知識、経験、ノウハウを活かすことで、素材の選定からパッケージの企 画、 設計／開発、生産／納品体制（物流）の確立までトータルプロデュースしています。 ・豊富な実績で培った企画、問題解決…顧客が抱える課題に対し、企画プランナーの豊富な経験と、総合パッケージメーカーとしての組織力で、あらゆるジャンルから最適 なパッケージを提案しています。企画の実現に際しては海外グループや海外にいる社外のマーケティングリサーチ協力者など、信頼できる協力体制のもと有益な情報を収 集、顧客への情報提供と共にパッケージに反映しています。 ・全国直販の広域ネットワーク…全国24の営業拠点では、顧客の様々な要望に応えるべく地域密着型の営業活動を展開しています。自社の営業担当が顧客と面談し、顧客 の求める情報を直接提供できることに加え、意見、要望を伺い、パッケージの企画、開発、生産に反映しています。 ・合理化と環境対応を統括した総合企画提案…同社では合理化によるコスト削減の提案に加え、「素材」「設計」「技術」という観点から、環境対応型の研究、開発を行っ ています。また、非木材紙などの環境配慮商品の売上高の0.5％を基金としてNPO法人「地球と未来の環境基金」に委託し、協働して活動している森林保護活動「ザ・パック フォレスト環境基金」を続けています。 ・供給リードタイムを最適に保つ調達保有能力…国内の生産拠点との連携はもちろん、全国24の営業拠点ネットワークを活用することで、供給リードタイムを最適に保 ち、欠品や在庫の管理コストを削減。必要なパッケージを必要な場所に、適時提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仲村直樹 |
| URL | http://www.thepack.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年5月 |
| 資本金 | 2,553百万円 |
| 売上 | 101,461百万円 |
| 従業員数 | 862名 |
| 平均年齢 | 40.98歳 |
| 主要取引先 | - |
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