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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【大阪】法務担当◆機関法務からM&Aなど幅広くお任せ/役員直下組織/週2リモート可/グロース上場
【データ解析力・開発力を強みとした幅広い事業を展開する急成長企業/国内外の導入実績100万サイト以上の自社プロダクト有/土日祝休み/週2日リモートワーク可】
2022年に東証グロース市場に上場した当社のコーポレート本部にて、法務全般をお任せします。
現在、複数のM&Aや新規事業が同時並行で進行しており、将来的には海外展開も視野に入れています。
単なるルーティンワークではなく、経営判断に直結するダイナミックな法務実務を経験できる環境です。
■業務内容:
【1】日常法務
・契約書審査
・契約書作成依頼
・電子契約の契約締結業務の対応
・契約書雛形管理
・事業部からの法務相談の対応
・株式事務(ストックオプション等)
・反社チェック
・広告内容事前チェック
・新規事業の法適合性のチェック
【2】機関法務
・取締役会の運営
・株主総会の運営
【3】内部統制・コンプライアンス
・リスクコンプライアンス委員会の運営
・各種コンプライアンス研修の実施
【4】M&A関連・業務提携
・法務DDの実施
・NDA、基本契約書、最終合意書の作成、締結事務
・各種権利関係の調整
【5】その他
・他事業部との連携(人事・労務・経理・内部監査室等)
・規程改定案の立案
・役員変更等の登記手続き
■魅力:
◎役員直下の組織であるため、意思決定のスピードが速く、経営判断の背景を間近で学びながら実務にあたれます。
◎上場企業の機関法務に加え、M&Aや海外進出といった「攻め」の実務に携わることで、法務としての市場価値を飛躍的に高められます。
◎既存の枠組みにとらわれず、効率的なリーガルチェック体制の構築や法務DXの推進など、自らのアイデアを形にできる環境です。
■募集背景
急成長フェーズにある当社では、現在複数のM&Aや新しい取り組みを行っております。
さらなる事業発展のため、攻防の法務ができる経験のある方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅:堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週2日リモートワーク(在宅)制度あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,677円~431,648円 固定残業手当/月:86,723円~151,752円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,400円~583,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■評価:年2回 ■給与査定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 入社当日はオリエン研修として会社の案内が受けられます。 その他、各事業部ごとにOJTをご用意しています。 <その他補足> ■社員紹介手当 10万円 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰 ■従業員持株会 ■不妊治療検査無料 ■企業型確定拠出年金 ■服装自由 ■PC(MacBookPro)、モニター(最大2台)支給 ■フリースペースでの作業可 ■社内休憩ルームでの仮眠可 ■ウォーターサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW(暦通り)・夏期(6~11月の間で平日3日間)・年末年始・年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可)・特別休暇(結婚、出産、慶弔等)・産前産後、育児(男女ともに実績有)・子の看護・介護・生理 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法務関連の実務経験1年以上(法律事務所での勤務経験も含む) ■歓迎条件: ・機関法務のご経験 ・英語スキル(ビジネスレベル程度) ・弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者 ・法律事務所での勤務経験 ・司法試験受験経験者 ・法科大学院出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング支援事業 ・ウェブサイト解析・改善SaaS事業 ・SPAIA事業 ・新規開発事業 ■事業詳細: 株式会社グラッドキューブ(以下:当社)は2007年設立以降、データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する急成長を遂げるベンチャー企業です。 当社は、ウェブサイト解析・改善ツールを自社開発する SaaS チーム、多くの受賞歴と随一の実績を誇るインターネット広告運用代行のネット広告チーム、動画広告やLP、バナー、Webサイトの制作など幅広く行うクリエイティブチームを持つ、マーケティングDX事業部と、 AI による勝敗予想を展開するスポーツメディアを開発・運営する既存のSPAIA /DRAGONチームに加え、新規事業の開発や取り組みを行うDX開発チームを持つ、テクノロジー事業部があります。 インターネット広告では、史上初『Google Excellent Performer Award』を5期連続受賞という実績があり、広告運用代行を通して、多くのお客様にご満足いただいております。 2015年にローンチした100%自社開発のSaaSツール『SiTest(サイテスト)』は、ウェブサイト解析・改善に必要な機能(ヒートマップ・A/Bテスト・EFO)をオールインワンで揃えていることが特徴で、導入数は1,000,000サイトを突破しており、広告事業と連携して多くのお客様に提供させていただいております。 2016年にローンチしたスポーツ×AI×データ解析のメディア『SPAIA』、そこからスピンオフして2019年12月には『SPAIA競馬』をリリースしており、今までにない新しいスポーツの観方や愉しみ方を多くのユーザーに体験いただいています。 これからも変わらず、引き続きお客様へ喜びを提供し続けてまいります。 2018年2月には、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、モバイル・インターネットキャピタル株式会社を引受先として第三者割当増資を実施し、今後の成長にも注目を集めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.glad-cube.com/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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