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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【みなとみらい】法務◆契約書審査・内部管理体制の整備／ガバナンス経験を活かせる／残業月20h程度
【法務担当（管理部門）／契約法務・ガバナンス体制構築／企業成長を支えるコアメンバー募集】
事業拡大および管理体制強化に伴い、法務部門の中核メンバーを募集いたします。
本ポジションでは、契約法務を中心として、コンプライアンス、ガバナンス、内部統制、会社法対応など、企業運営を支える幅広い法務業務に携わっていただきます。法務部門の専門人材として、各事業部門や管理部門と連携しながら、法的リスクの低減と健全な企業運営の実現を推進していただく重要な役割です。
【業務内容】国内外の契約書の作成、レビューおよび管理業務、事業部門からの法律相談対応、法的リスクの分析および提言、コンプライアンス体制の構築および運用、社内規程、各種ルールの整備・改訂、内部統制およびリスク管理体制の整備支援、株主総会、取締役会、監査役会等の運営支援、会社法その他関連法令への対応、グループ会社管理および関連法務業務、外部弁護士、監査法人、各種専門家との連携、紛争、係争案件への対応支援、各種開示関連業務およびコーポレートガバナンス体制の運用支援
【本ポジションの魅力】契約法務にとどまらず、コンプライアンス、ガバナンス、内部統制、会社法実務など、企業法務全般に幅広く携わることができます。また、管理体制およびガバナンス体制の継続的な強化に関する業務にも関与いただくため、企業成長を支える法務人材として専門性を高めることが可能です。経営陣や管理部門との距離も近く、事業推進と法務の両面から会社運営に関与できる環境があります。外部法律事務所、監査法人、公認会計士等の専門家と協働する機会も多く、高度な実務経験を積むことができます。
【組織体制・働き方】
管理部門全体は約10名で構成されております。法務業務については既存メンバーと連携しながら進めていただきます。
年間休日126日、社内カレンダー有り、残業月20時間程度、家族手当あり
企業法務の専門性を高めたい方、契約法務に加えガバナンスや内部統制など幅広い業務に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ みなとみらい事業所 ※26年9月開所予定 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（横浜市金沢区） 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-13-3 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京駅周辺オフィス（開所前） 住所：東京都中央区日本橋 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ みなとみらい事業所での勤務を想定 ※開所前の入社となった場合、横浜市金沢区の本社で勤務いただく可能性がございます。 本社との行き来もございます。 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■食事手当：月1万円 ※年収はあくまでも想定であり、前職やご経験を踏まえ、総合的に判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円 お子様1人つき5千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募資格／応募条件】 ■必須条件 企業法務の実務経験をお持ちの方、契約書の作成・レビュー経験をお持ちの方、社内外の関係者と円滑に連携できる方。 ■歓迎条件 上場会社または上場準備企業での法務経験、会社法実務、コンプライアンス、内部統制、リスク管理、英語契約書レビューの経験をお持ちの方。 事業視点を持って法的課題の解決に取り組み、幅広い法務領域に挑戦したい方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Koei Group株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー |
| 事業内容 | 当社グループは、ITAD事業およびマテリアルリサイクル事業を中心に、企業のIT資産の適正処分・再利用・再資源化を一貫して支援する環境ソリューション企業です。 PC・サーバー・スマートフォン・ネットワーク機器など、企業活動に欠かせないIT資産に対し、高度な情報セキュリティ管理体制のもと、データ消去・物理破壊・リユース・リサイクルまでワンストップで対応しています。 また、IT機器、OA機器、電子基板、非鉄金属等を資源として循環利用するマテリアルリサイクル事業を展開し、限りある資源の有効活用と環境負荷の低減に取り組んでいます。 近年は、国内外のIT企業やデータセンター事業者との取引拡大を背景に、ITAD分野を成長領域として強化しています。情報セキュリティ、ESG、サステナビリティへの関心が高まる中、当社グループは「IT資産のライフサイクルを支える存在」として、循環型社会の実現に貢献しています。 社会的意義の高い事業に携わりながら、成長フェーズにある企業グループの一員として、事業拡大と組織づくりの両面に関わることができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koei-j.co.jp |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,600百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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