【株式会社エルライン】【品川】人材開発◆研修企画・コンテンツ開発・研修講師◆フレックス制◆年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【品川】人材開発◆研修企画・コンテンツ開発・研修講師◆フレックス制◆年間休日120日


■業務概要：
全社の人材育成を推進する人材開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。

■具体的な業務：
◇階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
◇研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
◇新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計・実施
◇社内講師としての研修登壇、ファシリテーション
◇受講者アンケート、理解度、現場フィードバックを踏まえた研修改善
◇教育体系、研修ロードマップの整備・運用
◇現場部門へのヒアリングを通じた育成課題の把握
◇外部講師や研修会社の活用時におけるディレクション、品質管理
◇オンボーディング施策や定着支援施策の企画・運用
◇研修実績や効果測定データの分析、レポーティング

■期待する役割：
本ポジションでは、既存研修の運営管理だけでなく、現場ニーズや経営課題を踏まえて、必要な研修テーマを自ら構想し、体系的にプログラムへ落とし込める方を求めています。これまでに多数の研修コンテンツや講座テーマの企画・開発に携わり、教育体系全体を設計してきたご経験を歓迎します。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇階層別研修、管理職研修、リーダーシップ研修等の企画・開発経験
◇年間100回以上、もしくは多数回の研修登壇経験（年間300回近い研修登壇実績をお持ちの方は特に歓迎）
◇受講者属性に応じて講義内容や進め方を柔軟に調整できるファシリテーション力
◇教育体系の構築、再編、標準化に携わった経験
◇組織開発や評価制度と連動した育成施策の企画経験
◇LMS、eラーニング、アセスメントツールの活用経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】