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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【代々木】『OPENREC.tv』オリジナル番組の制作担当◆eスポーツ・エンタメに関わる
◆◇イベント企画や新規番組の立ち上げなどにも関われるチャンスあり！／スピード感を持って業務を行える環境／エンタメ・ゲーム好き歓迎／人気配信プラットフォーム「OPENREC.tv」／DONUTSグループ◆◇
■業務概要：
OPENREC.tvにおいて、オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行
・番組内の企画立案
・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務
・社内スタッフと連携し、制作進行
・現場でのディレクション
・案件の予実管理
＜会社や採用についての詳細は下記URLからもぜひご確認ください＞
採用HP：https://x.gd/WCHtG
■ポジションの魅力：
◎：運用中のレギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります！
◎：ゲーム配信者／声優／アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメやサブカルコンテンツが好きな方にぴったり！
◎：配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりが可能
■やりがいポイント：
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる
■社風・チームの雰囲気：
◎：20代～30代が中心となり活躍しています。自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。
年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。
◎：配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区代々木１丁目２４－１０ ＴＳビル3階 勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,137,502円～4,392,503円 固定残業手当/月：155,210円～217,292円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,668円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限20,000円支給 住宅手当：家賃補助制度2駅ルール・どこでもルール 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■表彰制度 ・毎月、活躍した社員を表彰 ・全社員で称賛を行い、インセンティブを支給 ■オフィス環境 ・社内自動販売機設置 ・ウォーターサーバー完備 ＜その他補足＞ ■家賃補助制度： ・勤務オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する正社員へ、月額30,000円を支給 ・勤続5年以上の正社員へは、居住地を問わず月額50,000円を支給 ■貸与制度 ・PCおよび周辺機器を貸与 ■健康支援制度 ・雇入時健康診断／定期健康診断の費用負担 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ■慶弔見舞金制度 ■キッズホリデイ制度 ・お子さまの誕生月に、年1日特別休暇を付与（中学校卒業まで対象） ・ご家族分のテーマパークチケットやレストラン利用費等を会社が補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 〇：下記いずれかのご経験 ・プロデューサー職（0→1の企画、キャスティング、PRJ全体管理 等） ・ディレクター職（現場責任者としての進行管理、クオリティ管理 等） ※テレビ制作会社や映像制作会社（ライブコマースやYoutubeコンテンツ制作）での経験を想定 〇：KPI（再生回数と登録者数など）やKGI（会員登録、売り上げ、ブランド認知など）を基にコンテンツを作った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OPENREC |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-24-10 TSビル3階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社CyberZから会社分割（新設分割）により新設された会社で、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」（オープンレックティービー）の企画・運営を行っています。 OPENREC.tvという、ゲーム実況やライブ配信が楽しめるライブ配信プラットフォームを提供している企業です。 限定配信やイベントなど、オリジナルコンテンツも充実最高のライブストリーミング体験と、最高に居心地の良い視聴環境の提供などファンとのコミュニケーションを支援します。 2015年にサービスを開始し、今後も進化し続けるサービスと組織となるため、常に最新技術に挑戦している環境です。 動画配信プラットフォームは、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができ比較的ユーザーとの距離が近いのが特徴です。 ユーザーの声に耳を傾けながら、より良い企画/機能/サービスを提供し続けていくことが私たちの目標です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://openrec.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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