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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【藤沢市】DXエンジニア<法規認証関連業務の>／幅広い業務経験が可能／手厚い研修体制◎／福利厚生充実
【製造業向け基幹システム開発・導入／現場密着でDX推進／業務知識とITを融合し現場課題を解決するポジション】
■業務概要
当社は製造業の現場課題をITで解決することをミッションに、法規認証関連業務を中心とした各種業務の高度化・効率化を目的に、DX推進を本格的に進めています。
法規・認証業務は情報量が多く、属人化・非効率が生じやすい領域であるため、iQUAVISを活用した業務プロセスの可視化・標準化・DX化をお任せいたします。
■業務詳細
主な業務は法規認証関連業務を中心に、社内DX推進を担っていただきます。
・各部署（設計、品質、法規、製造 等）との打ち合わせ・課題ヒアリング
・現行業務フローの整理・可視化
・iQUAVISを活用した業務プロセス設計・体系化
・法規認証関連ドキュメント・データの管理／構造化
・業務効率化・DX化施策の企画、推進、定着支援
・関係部門への運用説明・改善提案
<使用ツール・環境>
・iQUAVIS（業務体系・プロセス管理ツール）
・Microsoft 365（Excel、PowerPoint、SharePoint 等）
・その他 業務支援ツール（必要に応じて導入検討）
※プログラミング中心ではなく、業務理解×IT×調整力を活かすポジションです。
■組織構成
プロジェクトごとにチームを編成し、上流から下流まで一貫対応。若手から経験者まで幅広い人材が活躍しています。
■業務の魅力
現場密着型の開発で業務理解が深まり、長期的に安定した需要のある分野で専門性を高められます。
■教育体制
OJTや先輩のサポートが充実し、設計～導入まで実務を通して着実にスキルアップできます。
■就業環境
福岡市の顧客先常駐勤務、シフト制（完全週休2日）、各種手当・賞与制度あり。
■想定されるキャリアパス
スペシャリスト、業務コンサル、プロジェクトリーダー、DX推進エンジニアなど多彩なキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
業務知識とITスキルを融合し、製造業の現場改革・価値創出に挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【顧客先／藤沢市】 住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、決定 ※決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金 ・書籍購入補助 ・外部福利厚生サービス ・研修・育成制度あり ＜その他補足＞ ■まとめて福利厚生(外部福利厚生サービス) ■AIGハイパーメディカル業務災害総合保険 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■会社契約施設 ■社員クラブ（Bar） ■社員向け整体・鍼治療 ■保養所（健康保険組合） ■法人向福利厚生クラブ会員等 ■リファラル採用制度 ■リフレッシュルーム(ダーツ、ビリヤード、ビールサーバ完備のバー設備) ■服装：TPOに合わせたオフィスカジュアルスタイル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間休日121日 ・夏季・年末年始休暇あり ・客先常駐の場合は常駐先カレンダーに準ずる場合あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務改善・業務効率化・DX推進いずれかの実務経験 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スマートコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川ビル |
| 事業内容 | ■事業概要 スマートグループは、ENGINEERING × VISUALIZATION をコアコンピタンスに、 日本の重要基幹産業である 製造業（特に自動車産業） を中心にIT・エンジニアリングサービスを提供する企業グループです。 中でも本事業では、設計・開発領域を中心とした技術者派遣（正社員型）× キャリア支援を軸に、 ・エンジニアの成長 ・お客様の技術課題解決 ・日本のモノづくりの進化 を同時に実現することを目的としています。 「現場に人を出す」のではなく、“キャリアを育て、未来をつくる” ことを事業の本質としています。 ■主サービス （1）グループ連携によるキャリア支援 ・グループ会社への出向・転籍 ・IT、コンサル、システム、UI/UX、3Dなど （2）多様な選択肢正社員型 技術者派遣事業 ・機械系／制御系／IT系／電気電子系エンジニア ・全員が 無期雇用の正社員 ・メーカー・元請企業を中心としたプロジェクトに参画 （3）設計・開発領域に特化した技術支援 ・構想設計／開発設計／実装／評価／実験 ・上流工程～実験評価まで一貫対応 ・自動車・半導体・ロボット・医療・産業機器など （4）キャリア伴走型コンサルティング ・専任コンサルタントが配属前～配属後まで一貫支援 ・スキル・志向・将来像を踏まえたプロジェクト選定 ・長期的なキャリア形成を前提としたフォロー体制 ■特徴・魅力点 （1）設計・上流工程に強い ・テストや下流工程だけで終わらない ・設計・開発の“コア”に関われる案件が中心 ・SDV、AI、DXなど次世代技術領域にも対応 →「一生エンジニアとして通用する力」が身につく （2）キャリアの選択肢が広い ・技術を極める ・上流特化エンジニア ・Tコンサルタント ・グループ会社転籍（事業会社・IT・CGなど） →「将来どうする？」に会社が答えを持っている （3）人を育てることが、事業そのもの ・教育事業・コンサル事業で培った育成ノウハウ ・大手製造業との強固な信頼関係 ・グループ横断で成長機会を提供 →“人を大切にする”が理念ではなく仕組みとして存在 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.smart-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2026年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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