正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【五反田】営業マネージャー候補（障がい者採用支援）◆社会貢献度高いサービス
【障がい者採用支援の法人チームのマネジメント/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】
人材紹介のRA(法人営業)チームのマネジメント業務をお任せします。
メンバーのマネジメントに加え、企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。
■業務詳細：
営業戦略の策定・実行・管理、チームビルディング、チーム予算達成、メンバー達成、KPI管理、メディア部門との協議を実践 等
・チームマネジメント（5名）
・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援
・RAの実業務
若手・未経験スタートのメンバーも多く在籍するため、組織全体の成長の為に業務の標準化・組織化をマイクロマネジメントを通して実現させていただくことに期待しています。
■部門の組織風土：
・中途／未経験から入社している方も多く多種多様なメンバーが集まっています
・自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）です
・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動することができます
・会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 601万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～427,250円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～594,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（業績による※2025年9月実績/有） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円まで支給されます。 家族手当：配偶者1万円、子供一人につき5000円支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ 社員表彰制度、社員旅行※2024年11月実績（セブ島/フィリピン）、社外講習・研修費用会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年間に最大4回の土曜出勤日を設けておりますが、基本的に土日祝休みとなります。 年末年始休暇（7日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、創立記念日（6月1日）、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～育成経験を活かしてマネージャーへのキャリアアップを目指される方～ ■必須条件： ・人材系会社での法人営業経験（目安3年以上） ┗人材紹介、人材派遣、求人広告営業などいずれか ・チームリーダー／後輩育成経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験 ・数値管理（KPI／予算）経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 |
| 事業内容 | ■概要：株式会社イフ（＝IF（Intelligent Field））は、1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。現在では障がい者の人材紹介事業も展開し、大きな成長を遂げています。 ■競合優位性：民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。同社が発行する、就職情報誌「サ～ナ」は障がい者にとっての非常に有益な情報が満載で、大きな価値があります。 ■詳細：下記事業を幅広く展開しています。 (1)障がい者採用支援情報事業：企画提案・コンサルティング ・障がい者のための就職・転職情報サイト 『ウェブ・サ～ナ』 ・障がい者のための合同企業面談会 『サ～ナ就職フェスタ』 ・障がい者のための就職情報誌『サ～ナ』 (2)障がい者採用支援人材紹介事業：企画提案『エージェント・サ～ナ』 ■将来性：同社の将来性がある背景として下記の(1)～(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川﨑 芳清 ／ 常務取締役 泉 雅子 |
| URL | http://www.ifnet.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1.8億円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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ルート営業*残業少なめ/土日祝休み/実働7時間/有休消化率ほぼ100％/新規開拓・飛...
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人材営業｜未経験入社90%／テレアポ一切なし／初年度年収1000万可／年休125日以...
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