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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
未経験◎【富山】フィールドエンジニア◆ビル等の空調機器・給湯設備点検◆年収450万円~/年休124日
■業務内容:
担当施設のフィールドエンジニアとしてご担当いただきます。
・顧客の要望ヒアリング
・定期点検(巡回点検)
・見積作成、顧客への提出
・修理(部品交換や洗浄など)
・トラブル対応
■業務詳細:
・担当施設はオフィスビル、病院、商業施設などです。
・担当製品は空調設備、空調自動制御装置、ボイラー設備です。
・担当地域は富山県です。
■当社について:
【大手空調機器メーカーの正規代理店、10年以上増収の空調設備に特化したサブコン兼保守メンテナンス会社】
大手空調機器メーカー(ダイキン工業株式会社)の正規代理店、10年以上増収の空調設備に特化したサブコン兼保守メンテナンス会社です。全国12拠点に営業所を持ち、ダイキン工業株式会社の空調機器を中心に空調設備工事、給湯設備工事、空調設備の自動制御サービス、保守メンテナンス、作業環境設備工事を展開しています。
【空調設備の施工から運用、管理まで一貫した事業展開】
空調設備の施工から自動制御サービス、保守メンテナンスを中心に給湯設備工事も手掛けています。空調設備工事は事務所や喫茶店などの小規模のエアコン工事から大規模な空調改修工事まで幅広く手掛けています。また、自動制御サービスにより、空調設備の省エネルギー化を実現し、効率的な運用をサポートしています。給湯設備は家庭用から業務用まで給湯器、ボイラーを取り扱っています。
【豊富な取引社数と施工実績】
10,000社以上の取引実績をお持ちで、ビル用マルチエアコン、GHPエアコン、店舗・事務所用エアコン、業務用エアコン室内機など豊富な施工実績をお持ちです。また、給湯設備においても蒸気ボイラー、温水ボイラー(ヒーター)、給水タンク、真空給水ポンプなど豊富な施工実績をお持ちです。
【人材育成と快適な空間づくり】
「業界トップ級企業として」大きく前進、発展継続することを基本方針として掲げ、技術者の育成、品質向上への取り組みに注力しています。顧客満足度の向上を目指し、自社で研修施設(テクニカルセンター)を設置して社員一人ひとりの技術力、スキルアップを支援しています。社会に求められる快適で持続可能な空間づくりを通して、顧客と社会の期待に応え続ける企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富山営業所 住所:富山県富山市才覚寺735番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご入社後すぐに転勤ということはありません。 将来、ご自身がさらに活躍できるエリアやポストがある場合など、転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 その他固定手当/月:35,000円~100,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 予定年収には、想定される残業手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規程に準ずる 寮社宅:社宅制度(福利厚生その他欄参照) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、退職一時金制度 <定年> 60歳 再雇用制度は65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 会社での業務に必要な資格について、取得費用を会社が負担いたします。 また、資格手当が支給されます。 <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■社宅制度:初年度の家賃は9割企業負担(勤続年数により負担額の変更はございますが最大5割の負担です。) ■レジャー施設割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 【会社カレンダーにより、6~8月の土曜日に出勤日がございます】 ※休日出勤があった場合、振休または代休を取得いただけます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■歓迎条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・保守メンテナンス ・フィールドエンジニア ・設備保全 ・設備管理 ・施工管理(管) 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・第1種冷媒フロン類取扱技術者 ・第1種フロン類充填回収業者 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社朝日機器エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0018 愛知県名古屋市北区玄馬町149 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・空調機・冷凍機・ボイラー・GHP・ポンプ・送風機自動制御機器 等のアフターサービスメンテナンス ・冷暖房・空調・自動制御設備の設計施工 / 機器の更新及び、リニューアル工事 ・ ■ビジョン: 近年、住宅からオフィス・学校に至るまで、あらゆる居住環境においてインテリジェント化が進み、冷暖房はもちろん、空気の浄化まで、より高度にカスタマイズされた環境に対する需要はますます高まっています。 同時に、「家電リサイクル法」「新省エネ法」「フロン規制」の環境三法に見られるよう、地球環境保全に対する取り組みは、今後ますますの強化が求められます。こうした刻々と変化する時代背景に的確に即応するため、昭和42年に「朝日機器株式会社」のエンジニアリング部門として創立。以来、確かな技術力と付加価値の高い提案力、全国ネットワークを生かしたサービス力で常にハイレベルなスペシャリストを育成し続ける空調のリーディングカンパニーとしての地位を確固なものにしています。 朝日機器エンジニアリングは空調テクノ企業を目指し、次世代に求められる快適な環境空間の実現に向かって常に進歩し続けます。 |
| 代表者 | 三浦 良友 |
| URL | http://www.akefron.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 7063百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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