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正社員
ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
【業務内容】
◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
◎勤怠管理・労働時間管理
◎社会保険・労働保険各種手続き
◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
◎その他、人事業務全般のサポート
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 神保町オフィス：東京都千代田区神田錦町 ■在宅勤務（業務都合に応じ週1回程度） 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：430万円～707万円 月給：27万円～44万円 ■賞与回数：2回 ■試用期間：3ヶ月 〈福利厚生・諸手当〉 ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■交通費支給 ■家族手当 ■資格取得制度 ■持株会制度 ■各種育児・介護支援制度 ■総合共済会 ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制） |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：シフト制（原則土日祝休み） 年間休日：125日 〈休暇制度〉 ・有給休暇 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・成長見守り休暇（子の看護等休暇） ・介護休暇 ・病気休暇 ・パパ・ママ休暇 ・ボランティア休暇 〈補足〉 ■年間休日125日（通常休日115日＋連続休日10日） ※連続休日5日を年2回に分けて取得することも可能です。 ■有給休暇：入社時点で3～10日付与 ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日 |
| 応募資格 | 〈必須〉 ①メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 ②マネージャー候補 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上) ◎チームリーダー等のマネジメント経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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