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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【高田馬場】労務・勤怠管理◆年休124日・実働7.5ｈ◆創業70年超・国のインフラを支える企業◎
◆◇業界未経験歓迎◎労務・勤怠管理を中心にお任せ／就業環境の改善に◎年休124日※土日祝休・実働09:00～17:30で実働7.5ｈ・OJTのほか各研修充実／創業70年以上の老舗企業／東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績あり◇◆
総務部総合職（労務・法務・登録管理）として下記の業務に従事頂きます。
入社当初は主に労務・勤怠管理をお任せします。
■業務内容：
（1）許認可・登録管理
建設コンサルタント、測量、建設業許可など各種許認可の更新・変更届、現況報告の対応。土壌汚染調査機関や計量証明事業の登録維持、行政報告。官公庁案件に向けた入札参加資格申請・更新対応。
（2）資格・技術者管理
技術士や施工管理技士等の有資格者情報の管理。建設業法に基づき専任技術者や監理技術者の配置確認などコンプライアンス対応。
（3）勤怠・労務業務
全社の勤怠管理、36協定遵守のモニタリング、過重労働防止対応。給与・賞与計算、各種手当の運用。労使協定締結や拠点調整、就業規則改訂など働き方改革推進。
（4）安全衛生・庶務
安全衛生委員会運営、健康診断管理。福利厚生、社用車・設備管理など総務業務全般。
■働き方：
年間休日124日で実働7.5ｈ勤務のためプライベートと仕事を両立できる環境です。
また基本的なOJT研修のほかに各種研修制度が充実しているため、スキルアップにつなげることが可能です。
■企業魅力：
自然災害対策からインフラ整備まで幅広く支える技術力と実績を強みに、独自開発と高度なコンサルティングで社会基盤を支えるオンリーワン企業です。
誰もが知る「東京湾アクアライン」や「関西空港」等のビッグプロジェクトの実績もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田3-13-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件により支給あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度、退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJTの他、以下のような研修有 ※若年層技術研修、管理・監督者研修、外部機関への研修派遣、技術士等国家資格の取得奨励制度、学位取得支援、「社内研究発表、工事報告会（社内研）」の実施 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■健保組合との提携による各種保養所 ■単身赴任手当 ■資格取得奨励制度、育児休業制度、介護休業制度、社内表彰制度、社内融資制度 ■産休・育児休暇取得実績あり ■社宅・家賃補助制度あり ■子育てサポート充実企業として厚生労働大臣が認定する「くるみん」取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、夏季特別休暇（3日間）、その他会社が休日と定めた日、年次有給休暇(初年度10日間)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、子育て支援休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事労務の実務経験（目安：7年以上） ・数値管理・調整業務の経験 ■必須資格（入社後取得も可） ・第一種衛生管理者 ・防火管理者 ※入社時に未取得の場合、実務上速やかに取得していただきます。 ■歓迎 ・事業会社でのチームマネジメント、または後輩育成の経験 ・法改正等に伴う就業規則・社内規定の改定実務 ・人事・給与・勤怠システムの導入やリプレイス業務の経験 ・社会保険労務士、中小企業診断士等の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-8612 東京都新宿区西早稲田3-13-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：自然災害に対する防災技術、土壌や大深度地下に関する地盤環境調査技術、地域コミュニティ形成などの環境創造技術、また、ＧＩＳなどを駆使した地盤情報技術などにおいて、独自の開発とコンサルティングを行っています。これらの技術力に基づいて「人と土と水」を軸にした特徴あるオンリーワン・コンサルタントを目指し、お客様の多様なニーズに迅速かつ的確に応えられるように日々改善と向上に努めています。戦後復興に尽くすため、昭和21年に匿名組合中央開発技術社として創業して以来、地質調査のための各種サンプラーの開発、国内最初のウェルポイント工法の導入、海洋における傾動自在型試錐工法の開発など、地質や地下水・水域に関する技術力をベースに、多岐にわたる調査・設計・計画分野の業務を担い、国内外の数多くのビッグプロジェクトに携わって今日に至ります。 ■営業品目：河川・砂防・建設環境／ダム・発電・エネルギー／道路・橋梁・トンネル・鉄道／上・下水道／港湾・空港／まちづくり・公園・防災計画／農業・水産土木／土質・地質／ソフトウェアの開発・販売 ■会社沿革：終戦直後の昭和21年に創業しました。当時、わが国の戦後の復興には、先ず食料増産、エネルギー開発が必要とされ、その開発技術を持つ技術者集団を中心として設立されました。その後、道路、河川、ダムを中心とする土木建設事業をはじめとし、各種公共施設ならびに産業基盤の整備、増強等に地質調査・地盤解析・土木計画設計等の技術をもって貢献しています。そして様々の発注機関から信用を得、その持てる技術を発揮する機会を得て、全国において業務を展開しております。 ■ISO認証取得： ・ISO9001：2015：認証取得 1999年8月 認証番号 JQA－QM3604 ・ISO/IEC27001：2013／JIS Q27001：2014 （技術センター：情報管理室、ソリューションセンター：情報事業部、ジオメンテナンス事業部、ジオソリューション事業部 東京支社：技術部、営業部、業務課）：認証取得 2009年 6月 認証番号 JQA－IM0719 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ckcnet.co.jp |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 47.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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