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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【新潟｜社内SE｜実務未経験OK】運用からIT戦略企画へチャレンジ！年休124日｜平均残業10時間
【業界トップクラスの製品開発力／システム運用からIT戦略企画まで幅広く挑戦できる環境／自社製品で社会インフラを支える安定企業】
■業務概要
当社の社内SEとして、社内システム（顧客管理・受注管理・生産管理など）の運用・保守・管理を中心に、IT戦略の企画や新規システム導入など幅広い業務をご担当いただきます。入社後は既存システムの改修やバグ修正、社員向けPCのセットアップやヘルプデスク対応からスタートし、社内ユーザーや各部門の要望を反映したシステム改善やDX推進にも携わります。
■業務詳細
・営業管理システムや勤怠入力システム、商品設計システムなどの運用・保守・開発
・社内ユーザーや各部門からの要望ヒアリングとシステム改善提案
・システム導入やIT戦略の企画・立案、DX推進プロジェクトへの参画
・社員向けPCのセットアップ、トラブル対応などのヘルプデスク業務
・部門間で協力しながら業務を進める風土
■扱うサービス
・営業管理システム（請求管理）、勤怠入力システム、商品設計システム等
■組織構成
40代課長1名と20～30代担当3名で構成され、分担よりも協力を重視した組織です。
■業務の魅力
業界未経験からでも安心してスタートでき、システム運用からIT戦略まで幅広い経験が積めます。公共事業中心の安定した基盤と、社会インフラを支えるやりがいが魅力です。
■教育体制
先輩社員によるOJT研修や社内外の研修、自己学習支援制度が充実しており、未経験からでも着実に成長できる環境です。
■就業環境
完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、残業月平均10時間程度。マイカー通勤やリフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
システム運用・保守からスタートし、将来的にはシステム企画やDX推進、IT戦略立案の中核人材として活躍できます。
■企業の特徴/魅力
自社開発・設計・製造・施工まで一貫対応し、特許技術や国交省推奨製品を多数保有。安定成長を続ける業界トップクラス企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～267,000円 固定残業手当/月：32,500円～42,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～309,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤OK 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修、ビジネス書籍購入補助、社外セミナー参加、eラーニング受講制度あり ＜その他補足＞ 永年表彰：10年勤務で10万円、以後5年毎に10万円支給・リフレッシュ休暇：5年勤務で10日、以降5年毎に10日付与・育児休業制度・介護休業制度・職務発明制度・OJT・社内階層別研修・ビジネス書籍購入補助制度・社外セミナー参加制度・eラーニング受講制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW・お盆・年末年始休暇あり。年間休日124日。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミングやアプリ開発に関する知識をお持ちの方（プログラミングスクールや独学でも可）※開発言語不問 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロテックエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒957-0106 新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 |
| 事業内容 | ■会社概要 同社は、落石･土砂崩れ･土石流･雪崩など斜面で発生する災害の対策製品の開発メーカーです。 製品の開発から設計、販売、製造、施工まで一連の工程をすべて自社で手掛けています。 製品の設置実績は3,400件以上で47都道府県すべてに実績があります。 売上の多くが公共事業であり、1998年の設立から安定した基盤で経営を継続しています。 ■事業内容 落石･土砂崩れ･土石流･雪崩の対策工法の開発・設計・施工・資材販売 ■特徴・強み （１）開発～営業～設計～製造～施工の一連の工程をすべて行う事業形態 他のメーカーと違い、開発から現場への施工まで一連の工程をすべて行うのが同社の特徴になります。 工事の工程におけるノウハウや、材料の特許を取得しており、独自の製品提案が可能になっています。 （２）業界トップクラスを誇る製品開発力 大学や外部機関と連携した技術開発を進めており、製品の技術力の高さは業界トップクラス。 特許取得製品や国交省の推奨技術となっている製品、県知事表彰受賞製品など技術力が高く評価されています。 （例）業界で初めて土で防護擁壁の開発に成功 土砂災害・雪崩を防ぐために設置される防護擁壁。従来はコンクリートで作られていたが、同社は、土で防護擁壁を作ることに成功。これにより、山の中でコンクリートを運ぶコストなどが削減され、環境や景観への配慮がより行いやすくなった。 （３）社員の成長支援の取り組み 災害対策製品メーカーというニッチな分野だからこそ、未経験からでも活躍できる教育制度を整備。 教育担当者によるOJTや面談によるフォローのほか、社内研修、自己学習支援制度などを設けています。 異業種・異職種から未経験で中途入社して活躍している社員が多数在籍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.proteng.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 2,631百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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