【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【八王子】サステナビリティ推進（環境戦略立案～国内工場への調査・実行）◇世界に誇る日系食品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【八王子】サステナビリティ推進（環境戦略立案～国内工場への調査・実行）◇世界に誇る日系食品メーカー


【★省庁出身の方も歓迎／プライム上場／経営の中でも重要テーマのサステナビリティのうち環境領域に携わる】

■業務内容：
環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務

国内の案件がメインとなり、各工場への調査や改善指導もいただきますが、オンラインミーティングで完結する内容と現地の実地調査が必要かどうかの判断もしつつ、柔軟に勤務いただいております。

■日清食品のサステナビリティについて：
◎日清食品のサステナビリティ推進部は研究所にあり、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定・数値作成・具体業務への落とし込み・実行ディレクション等を担います。
また、経営企画部のサステナビリティチームとタッグを組み、戦略立案などの上流業務も担っています。
各工場やSCM部門に対して、目標達成のための実行提案(何をどれだけやればCO2をどれくらい削減できるか)を行う、サステナビリティの司令塔です。

■組織構成：
研究所内のサステナビリティ推進部には、環境Gと栄養・食品安全Gがあり、環境Gへの配属となります。
課長職を含めて5名在籍中で、キャリア入社者が4名となります。

■日清食品ホールディングスについて：
同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】