【セントランス株式会社】【川崎】計装・電気設計（プラント）◆上流工程から一貫して携わる◆フレックスタイム制有【転職支援サービス求人】（その他）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【川崎】計装・電気設計（プラント）◆上流工程から一貫して携わる◆フレックスタイム制有


～社会の課題を見つめ、”技術”と”ビジネス”で応える働き方／創業50年以上のアウトソーシング企業～

■業務内容：
プラント建設（ガス、LNG、石油精製、化学、食品など）において、計装、または電気設計業務の取りまとめを担当します。

■仕事の魅力：
・｢民間向けプラント設備の計装｣,｢電気整備の基本設計、詳細設計｣を担当します。業務が見積から基本設計・詳細設計、調達、施工管理、お客様への引き渡しまで、一貫して携わります。
そのため、全体の流れを俯瞰しながらモノづくりを(他者と協力しながら)進める力を身に付けることができます。
・実際の詳細設計、現場の施工管理は外注していますので、計装・電気のメイン担当として全体の統括や管理がメイン業務となります。プロジェクトを動かす面白さのある仕事です。

■職場環境：
・男女比：86％：14％
男性が多いイメージのある業界ですが、女性社員も多く在籍しています。事務系職種に多い傾向ではありますが、女性エンジニアも増えてきており女性も働きやすい環境づくりをされています。
・配属先では関連会社が多く、企業先社員：関連会社　人数比率6:4
・平均残業時間　23時間／月

■キャリアアップ：
・1年目：1年目はOJT担当者の元、仕事の基礎を学ぶ
・3年目：設計担当者
設計担当者として業務に従事。国内外問わず、様々な案件を担当し、経験を積む。
・5年目以降：設計のプロフェッショナル
様々な設計を担当し、設計のプロフェッショナルとして活躍。

■当社の魅力：
・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風
規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。

・１つの職場での平均勤続年数12.8年
通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

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