【マンパワーグループ株式会社】★世界3位の安定基盤★人材コンサル営業＜ミドルシニア活躍＞◆年休120日・土日祝休・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


★世界3位の安定基盤★人材コンサル営業＜ミドルシニア活躍＞◆年休120日・土日祝休・フレックス


＜平均残業約20h／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％！柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞

世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。
これまでの営業経験で培った提案力や対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？
“モノを売る営業”から、企業と人の未来をつなぐ課題解決型営業へステップアップできる環境です。

■仕事内容
企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。
・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：電話9割／訪問1割）
・企業の採用課題・組織課題のヒアリング
・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案
・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供
・社内コーディネーターとの連携
・就業開始後のフォロー（面談・定着支援）
※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。
※単なる営業ではなく、企業の経営課題に入り込む提案が可能です。

■ポジションの魅力
◇営業としての「次のステージ」へ
派遣・紹介・アウトソーシングを組み合わせ、より本質的な課題解決ができる営業へ成長できます。
◇人に深く関われるやりがい
企業の採用成功と、スタッフのキャリア形成の両方に関わるため、自身の介在価値を強く実感できます。
◇営業のしやすさ（ブランド力）
これまでの実績と信頼から企業からの相談も多く、関係構築を前提とした提案がしやすい環境です。
◇働き方の改善も実現
土日祝休み・残業月20時間程度と、無理なく働きながら成長できる環境。
入社後定着率は93.6％と高く、長く働く社員が多いことも特徴です。
また、女性社員が約60％を占めており、育休後復帰なども当たり前に根付いている環境です。

■組織について
チームで連携しながら進める営業スタイルで、困ったときはすぐに相談できる環境です。
営業・コーディネーター・管理職が日常的に情報共有を行い、スピーディに課題解決につなげています。
また、育成体制も整っており、経験に応じたサポートを受けながら成長可能。
ジョブポスティング制度を活用し、将来的なキャリアの幅も広げられます！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】