【株式会社トヨタレンタリース栃木】【栃木／南部エリア】レンタカー店舗スタッフ◆地域密着型／残業平均月13h／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【栃木／南部エリア】レンタカー店舗スタッフ◆地域密着型／残業平均月13h／転勤なし


【接客だけで終わらない。提案や店舗づくりにも携われる仕事／社員カーシェア制度など福利厚生充実／20・30代活躍中】

■業務概要：
トヨタレンタカー店舗にて、お客様対応や車両管理、販促業務などを担当いただきます。

■具体的な業務：
▽フロント業務
・レンタカーの貸出・返却対応
・予約受付、電話対応
・車両やナビ操作方法のご案内
▽車両管理業務
・洗車、清掃
・日常点検
・車両移動、回送業務
▽店舗運営業務
・請求書、見積書作成
・POP作成
・店舗販促企画

▽入社～1年程
・洗車や車両移動を中心に担当しながら、車種や車両管理に関する知識を習得します。
▽1年程度～
・受付・接客業務にも本格的にチャレンジ。
個人のお客様への車両説明や利用目的に応じた車種提案など、活躍の幅を広げていきます。また販促活動にも携わり、店舗づくりにも参加いただきます。

■この仕事の面白さ
《お客様に合わせた提案ができる》
法人のお客様はリピーター利用が多く、個人のお客様には旅行や引越しなど用途に応じた車両をご案内します。
受付業務だけでなく、お客様に寄り添った提案力が身につく仕事です。

《アイデアを活かした店舗づくり》
観光地周辺店舗では、”おすすめ飲食店や観光スポットの紹介するPOPの作成”など、販促活動も実施。
接客だけでなく、自分のアイデアを活かして店舗運営に関わることができます。
※接客中心、販促中心など適性や希望に応じた役割分担も行っています。

■評価制度
売上だけでなく、お客様満足度も重視しています。
個人評価は店長と設定した目標に対し、取り組み姿勢や行動プロセス、チームへの貢献度などを総合的に評価。
成長につながる目標設定を行っています。

■キャリアステップ
まずは店舗スタッフとして経験を積み、副店長・店長へのキャリアアップを目指せます。
実際に新卒入社10年目で店長として活躍する社員も在籍。
将来的にはカーリース営業や本社部門へのキャリアチェンジも可能です。

■福利厚生
《社員カーシェア制度》
月額15,000円で当社車両を利用可能。ガソリン代・保険代は会社負担のため、通勤や休日のドライブにも活用できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】