【株式会社横河ブリッジ】【千葉】建築鉄骨の施工管理◇スキルアップ◎×働きやすい環境／年休127日・残業月20ｈ程／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【千葉】建築鉄骨の施工管理◇スキルアップ◎×働きやすい環境／年休127日・残業月20ｈ程／福利厚生◎


~ハウスメーカーや内装施工経験歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/高層ビルや駅、空港、アリーナなどの巨大構造物に携わる／年休127日/土日祝休/残業20h以内/創業110年以上の安定性~

■業務内容
当社は現在、建築事業にも力を入れており、大手ゼネコンなどから数多くの大型プロジェクト（鉄骨工事）を受注しています。高層ビルや駅、空港、アリーナなどの巨大構造物が中心に担当いただくため、これまでの経験を活かしより規模の大きいプロジェクトに携わることが可能なポジションです。

■業務詳細
・建築鉄骨工事の施工管理（工程・労務・安全・品質・資機材管理）
・現場施工計画の補助
・現場内作業調整の補助。
※鉄骨工事の管理範囲：鉄骨の建方・溶接・ボルト締結・高所の鉄骨組立・大スパン・重量鉄骨の組立指揮

■組織体制
50名程度が建築事業部では活躍しています。
年齢構成20代～30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割程度となり40代前半が平均値です。

■施工実績
「新国立競技場」「LaLaアリーナ」「TOYOTA ARENA TOKYO」「六本木グランドタワー」「福岡空港」「大阪駅」「新幹線敦賀駅」「新宿駅」など中・超高層ビル、アリーナなどの建物まで幅広い建築実績があります。

■魅力
◎働く環境の整備を推進
年間休日127日に加え、月残業平均20時間となっている背景として技術者の働きやすさを考える機会を創出し、改善案を実行に移していることが挙げられます。年1回残業協議会を設け、残業状況などを確認し抑制のための取り組みを決定します。
現在では現場単位での年間管理計画による業務量の見える化／工事内容に応じた人材配置の調整／導入しているITツールの利用促進などを実行しつつ、今後は事務作業のアウトソーシング化なども検討しております。

◎整った教育体◎で着実にキャリアアップ可能
体系的な教育制度に加え、現場は複数名体制で業務を遂行しているため、入社したてでも十分なフォロー体制が整っています。
また、資格取得支援制度が設けられており、施工管理技士、建築士、技術士をはじめとする受験料・講習会費用・テキスト代は全額会社負担です。合格するまで費用を負担するため、安心してキャリアアップを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】