【株式会社プログリット】【第二新卒歓迎】専属英語コーチング担当※未経験歓迎《顧客の成長に徹底伴走》リモート可/完全週休２日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【第二新卒歓迎】専属英語コーチング担当※未経験歓迎《顧客の成長に徹底伴走》リモート可/完全週休２日


～英語力や留学経験を活かして、専属のコーチング担当者として顧客に向き合い、キャリアアップを目指してみませんか？～
＜20～30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制・在宅可＞

▼概要
当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。
英語学習を通してこれからのキャリアや世界を広げたい、といった受講生の目標設定から伴走。確かな成果を出せるよう支え、意欲を引き出すコーチングと、学習習慣定着のためのコンサルティングを行っていただきます。
お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。

＜具体的な業務イメージ＞
・学習状況のヒアリングと課題整理
・学習プラン・行動計画の作成
・週1回の面談（オンライン or 対面）
・日々のチャットサポート
・実施内容の振り返りと改善提案
・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み

■業務の特徴
一度に担当するお客様は最大16名。週1回の面談と毎日のサポートで密度濃く一人一人と向き合っていただけます。
面談は完全予約制のため、突発的な対応が少なく業務の予定が立てやすい環境です。（月平均の残業時間は16時間程度です）

★研修・サポート制度
未経験からの入社がほとんどの環境です！そのため、中途入社者が安心して独り立ちする教育制度とフォローアップ体制の構築には力を入れています。
・入社後3週間の研修：英語学習理論やカリキュラム構築方法などのインプット
・その後：メンターのサポート／毎週のベストプラクティス共有会・問題解決事例共有／マネージャー1on1など
研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。

■その他ポジションの魅力
◎必要なのは教える力ではなく、課題を解決し、導く力です。ティーチングだけでは到達できない、劇的な成果（成功体験）をプロデュースする仕事であり、指導者としての達成感が極めて高いのが特徴です。
◎評価指標が担当した受講生の継続率や満足度に置かれており、顧客に誠実に向き合うことが自身の評価に直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】