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【株式会社ポジティブドリームパーソンズ】【旧軽井沢】ウェディングプランナー◆一泊二日の滞在型/多彩なキャリアパス/四半期インセン支給あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ポジティブドリームパーソンズ 求人更新日:2026年8月15日 求人ID:40243126
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【旧軽井沢】ウェディングプランナー◆一泊二日の滞在型/多彩なキャリアパス/四半期インセン支給あり


◆プランニングメイン・当日運営を担当/表彰や店舗立上げ・マーケ等へのキャリアパスも◎月9休み・残業20h内・年4回インセン・決算賞与・カフェテリアあり◆

ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。
・見学に訪れたお客様に会場(施設)をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。
・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。

■幅広いキャリアパスご用意しております
現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。
例)
・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中
・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング&ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中

■弊社ならではのやりがい:
◎当日本番の立ち合いが基本(最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受!)
◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート!

■安心の研修制度・就業環境:
ご入社後にビジネスカレッジという研修(座学)や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。
また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。

■同社の魅力:
◎社員が長く働き続けられる環境です。
◆制度 ※一部抜粋
・ポジティブ・ママズ制度:
ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
・カフェテリアプラン制度:
多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:172時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
7:00~23:00
勤務地 <勤務地詳細>
旧軽井沢KIKYOキュリオ・コレクション
住所:長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢491-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
<転居を伴う転勤無し>も選択可能!
※全国転勤可の場合は手当支給有(転勤承諾手当:下限8000円、上限15,000円)
※ステージ毎に金額が異なります
※入社後に変更可能です。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
340万円~644万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):182,912円~367,435円
固定残業手当/月:59,821円~120,165円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
242,733円~487,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。
■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)
※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)
■決算賞与制度有り(年1回 本年支給実績有り)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月毎定期代支給
社会保険:社会保障完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル(技術)の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

<その他補足>
■出産育児支援制度
■転勤時引越代補助制度
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介支援制度
■慶弔見舞金制度
■ポジティブ・ママズ制度(産休~職場復帰迄のサポート制度)
■インセンティブ制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
月9休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■月9日休(※2月のみ8日間)
■その他慶弔休暇、有給休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:ウェディングもしくはイベントいずれかのプランナー経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ポジティブドリームパーソンズ
所在地 〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
A-PLACE恵比寿南ビル4F
事業内容 『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンの達成を目指し、6事業運営を通じ4つの提供価値を提供しています。今年創業30年目を迎えた現在も『ベンチャーマインド』を重視しています。メンバーの『挑戦』、『成長』が会社の原動力であり、財産です。スピードや好奇心を持ち、自らを成長させ、仲間とともに協力して働ける仲間をお待ちしています!

■6事業展開
1:ホテル事業:それぞれのホテルが建つ場所には、その土地のユニークな歴史や文化が息づく。それらをホテルのコンセプトに合わせて紐解き、再編集し、 愉しみながら感じ取っていただけるよう発信する。“土地の記憶と出逢う”体験を提供しています。
2:レストラン事業:レストラン事業を『食のメディア』だと捉え、食材、調理、空間、サービス ー あらゆる手段でその地域の魅力を伝えていきます。届けたいのは、心に残る価値。一つとして同じものが存在しない、唯一無二のブランドを創出・運営しています。
3:ウェディング事業:私たちは、偶発的な感動に委ねず、必然として心に刻まれる一日を創り上げる。そのために、一組一組と向き合い、想いをかたちへとつなぐ設計を行います。
4:バンケット事業:イベントに求められる意図や目的を丁寧に整理し、進行や空間、体験へと落とし込みながら、組み立てていく。記憶に残るイベントをご提案しています。
5:フラワー事業:フラワーブランド『サンジョルディフラワーズザデコレーター』は「花のない花屋」。一つひとつ仕立てるのは、フルオーダーメイドのフラワー。大切な瞬間に寄り添い、想いを届けるための花です。
6:コンサルティング事業:共に手を動かしながら本質を見極め、課題に向き合い、婚礼・ホテル・事業立ち上げや再生、これまで培ってきた多様な領域での知見を構造化し、業界や規模を越えて活かし続けます。

■4つのImpact
私たちは事業を通して、長年大切に受け継がれてきた『文化財再生』や『施設再生』、土地の風土・文化と調和した『都市開発』や『価値創造』に取り組み、多様な人々が集い、賑わいが生まれる場を創出することで、顧客価値と社会価値の双方を生み出しています。
また、新たな価値を生み出すだけにとどまらず、歴史や文化のなかに眠る潜在的な魅力を掘り起こし、現代に調和する形で継承・発展させる取り組みも推進していきます。
代表者 -
URL http://www.positive.co.jp/
設立 年1997年7月
資本金 50百万円
売上 16,800百万円
従業員数 972名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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