正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【丸の内】法人営業<業界未経験歓迎>顧客深耕中心/フレックス/社会インフラを支える産業用ケーブル
~業界未経験歓迎/フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー/年間休日121日/業績安定◎~
■業務内容:
営業担当として、同社ケーブルの受託営業業務に従事いただきます。
お客様から案件ニーズをヒアリングするためには信頼関係が大事になるため、長期的にお客様との信頼関係を築いていただきます。
顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。深耕スタイルの営業となりますので新規対応・飛び込み営業は一切発生いたしません。
■業務詳細:
・顧客への定期訪問による関係構築・情報収集
・ケーブル、計測器等の受注獲得・見積もり作成
・社内製造関連部門との納品までのスケジュール調整・納品手配
・販売関連業務・請求対応
■入社後の流れ:
営業の実務に関する研修を約1か月実施後、配属先で先輩社員の得意先への商談に同行し、経験を積んだ後に顧客を担当します。
■組織構成:※配属予定部署
建販第二営業部第3グループ…男性4名、女性11名
ビルや個人宅、マンションなどで使われる電線を、商社を通じて電材問屋、電気工事会社に販売しています。
不動産関連のご経験者など、異業界ご出身者も活躍されています。
■魅力:
製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。
社会のインフラを支える重要物品の供給を担うことで、社会に貢献しています。当社製品が使われている建築物をみると充実感を感じます。営業部門は会社の最前線でお客様とやり取りしますので、お客様の事業に役立っていることが直接実感できる部署です。
■当社について:
電車・車・スマホに電波を届ける基地局等の電線を製造し、電力インフラを支える当社は、国内電線ブランドとしても4ブランドの中の1社として高い知名度を保有しております。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~19:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5F 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ/都営地下鉄線/東京/有楽町/大手町/日比谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,500円~383,000円 その他固定手当/月:9,000円 <月給> 332,500円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業20時間想定での年収です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■賞与実績: 2023年度実績:7.25カ月 2024年度実績:7.5カ月 2025年度実績:7.0ヶ月 ※業績連動型につき、毎年月数が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(距離に応じて当社規定により支給) 家族手当:但し、扶養の子どもが支給対象 寮社宅:社宅あり※当社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■制度・設備 ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 財形貯蓄制度・社員持株制度・保養所(箱根) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、年末年始、有給休暇、育休・産休、等 その他(工場カレンダーにもとづく) 【有給休暇】有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業種未経験歓迎!/ ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 <特に長期間の顧客深耕経験がある方は歓迎です!> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジクラ・ダイヤケーブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8306 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 事業内容 電線・電材品その他製品の製造、販売 ■事業領域: ・電力・通信・重電・鉄鋼・鉄道・造船・化学他分野の事業者向けの電線/ケーブル/機器の製造・開発・販売 電線・ケーブル・巻線製造会社向けに、銅芯線の製造・開発・販売 ・電気工事会社、通信工事会社、電設資材卸業者向けに、一般建設用・社会インフラ用電線/ケーブル/機器の製造・開発・販売 ■製品分野: ・電力…ビル、工場の低圧から高圧までの動力回路や機器への給電に用いられるもので、電力ネットワークの構築には不可欠な製品です。 ・制御/計装用…発変電所や各種プラント内の600V以下の制御回路に用いられ、耐油、耐薬品性や電力線からの誘導防止等に優れた製品を揃えています。 ・機器/産業機械…600V以下の電気機器、6,600Vキュービクル式の高圧受電設備の配線、発電機その電気機器の口出部等に使用します。 ・通信/同軸…FCPEVは、全心線着別識別した対形構成の通信ケーブルであり、誤配線の防止と共に、配線作業の効率アップが図れます。 ・環境配慮…同社のエコ電線ケーブルは、鉛等の重金属を含まず、焼却時にも有害なガスを発生しない、環境に優しい材料で構成されています。 ・防災/セキュリティ関連…JECTEC耐火、耐熱電線認定委員会認定品、評定品であり、非常用電源回路等の配線に幅広く使用しています。 ・診断装置…部分放電測定装置、ケーブル事故点測定装置、絶縁診断装置、活線絶縁診断装置、総合絶縁診断装置を扱っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujikura-dia.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 5,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 629名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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