正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京】プロパティマネジメント(賃貸管理)◆伊藤忠グループ/賞与5か月分/実働7.5h勤務/転勤無
~伊藤忠グループだからこその安定基盤/転勤なし/賃貸仲介の経験を活かしながら、より安定した働き方へ/休日とメリハリをつけて長期就業可能/出向手当年間20万円あり/平均有給取得日数14.2日~
■業務概要
伊藤忠アーバンコミュニティが管理する賃貸物件およびリアルサポート管理物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。
※株式会社リアルサポートへの出向となります※
■業務詳細
<仲介業務(リーシング業務)>
・お客様からの問い合わせ対応(電話・メール)
・物件案内
・賃貸借契約手続き
・引渡し業務
<賃貸管理業務>
・オーナー様からの依頼に基づく物件査定、受託提案
・入居者募集および客付け業務
・設備不具合や修繕対応の手配
・オーナー様、入居者様との折衝・窓口対応
・家賃等の入出金管理
・月次レポート作成および報告業務
■この求人の魅力
<賃貸仲介経験をダイレクトに活かせる>
物件案内や契約業務、オーナー対応など、これまでの仲介経験を活かしながら業務の幅を広げられます。
<仲介から不動産管理へキャリアアップ>
客付けだけでなく、募集戦略の立案やオーナー提案、収支管理など不動産管理の専門知識が身につきます。
<伊藤忠グループの安定基盤>
大手グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。
<働き方を改善できる環境>
・転勤なし
・所定労働時間7.5時間
・残業月20~30時間程度
・平均有給取得日数14.2日
・賞与実績5ヶ月分
・出向手当(年間20万円)
ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
■株式会社リアルサポートの概要
<事業概要>
株式会社リアルサポートは、伊藤忠アーバンコミュニティの100%子会社です。大手法人向けの借上社宅管理・仲介業務を中心に事業を展開しており、伊藤忠アーバンコミュニティの賃貸部門とも連携しながら、管理物件の反響対応や仲介業務も拡大しています。業績好調に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。
<勤務地>
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号 野村不動産日本橋大伝馬町ビル4階
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル 勤務地最寄駅:半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 544万円~705万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~330,000円 <月給> 265,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業月30時間分と出向手当を含めた想定年収となります ※賞与:5ヶ月分 ※出向手当(年間20万円:会社規定に基づき支給) ■昇給:年1回(考課あり) ■賞与:年2回(夏季・冬季)※年間賞与:5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(ただし社内推奨ルートの指定あり) 住宅手当:最大10,000円/月支給(諸条件あり) 寮社宅:32歳まで・条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 雇用延長制度あり(80歳まで再雇用) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修、社内研修 ■資格取得支援・祝金 など <その他補足> ■確定拠出企業型年金 ■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム ■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど) ■永年勤続表彰、財形貯蓄 ■社長表彰 ■健康診断 ■くるみんマーク ■ベネフィット加入 ■育児・介護制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 休日:日曜・祝日 年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、年次有給休暇、時間有給、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日 ※有給休暇は入社3ヶ月後に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 不動産業界のご経験がある方 ※特に賃貸管理や仲介業務のご経験のある方歓迎です! ■歓迎要件: 宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル |
| 事業内容 | (事業内容) ■マンション管理事業 分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。 ■プロパティマネジメント事業 不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。 ■ビルマネジメント事業 オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。 ■PPP事業 PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。 当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。 ■レジデンシャル運営事業 国内最大級の住居系REIT(伊藤忠グループ)の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。 また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。 ■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等) 当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。 上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itc-uc.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,802名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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