NEW
正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【群馬/伊勢崎】開発技術職◆大手企業と取引実績多数/最先端技術開発に携われる/土日休み/転勤無
【大手メーカーと連携し多様な製品の開発に挑戦/コイルやトランス、アクチュエーターの設計~量産まで全工程に携われる/土日休み/完全週休2日制/残業月平均20h/転勤なし】
■業務概要:
当社の開発技術職として、自動車部品や家電製品、OA機器などに使用されるコイルやトランス、アクチュエーター等の開発設計から試作・実験、量産化までを一貫して担当いただきます。新規開発品においては顧客との共同開発も行い、要求仕様の確認や評価を通じて最適な製品設計を進めます。
■業務詳細:
・自動車用アクチュエーターや家電向けコイル・トランス・ラインフィルター等の設計・試作・評価
・既存製品の仕様変更やアレンジ品の設計業務(顧客ニーズへの対応)
・新規開発品では顧客と仕様を打合せ、評価・試作・設計
・量産立ち上げ時など海外工場(中国・インドネシア等)への出張対応
・プロジェクト進捗管理や社内関連部署との連携
■取扱い製品:
【オートモーティブコンポーネント事業部】
・カーエアコンの車内エアー温度コントロールやエアー吹き出し口の切り換えなどを行うアクチエーター(ギヤドモーター)
・自動車用の鍵による施錠を必要としないインテリジェントキーに必要なスイッチ付きハーネス部品、住宅玄関ドアの電子錠部品、AV機器や家電製品用のブラシレスモータ、ブラシモータ
【コイル・トランス事業部】
・LED照明/エアコンなどの家電・プリンターなどのOA機器・産業機器用・自動車用などの各種コイル及びスイッチング電源トランス
■組織構成:
配属先予定のオートモーティブコンポーネント事業部とコイル・トランス事業部はそれぞれ40名ほど在籍しています。
配属先の事業部はご本人のスキル・ご経験・希望をふまえ検討いたします。
■業務の魅力:
大手メーカーと直接取引し、最先端技術開発や多様な製品開発に携われます。試作・量産まで一連の工程を経験でき、キャリア形成に最適な環境です。
■教育体制/キャリアパス:
OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導。ベテラン社員が多く、OJTや現場指導を通じてスキルアップが可能です。
経験や適性に応じて、設計実務からリーダー・マネジメント業務へステップアップが可能。将来的にはチームでの業務推進にも貢献いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県伊勢崎市日乃出町236 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/伊勢崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可能(駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり:年1回(4月) ■賞与あり:年2回(7月・12月)前年度支給実績 計4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社と自宅の距離が50Km離れた方は補助有。 寮社宅:借上げ社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■e-ラーニング ■資格取得補助 <その他補足> ■確定拠出(給付)年金 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■産前、産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■誕生日または結婚記念日休暇(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇13日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:土日(祝日は会社カレンダーにより出勤となる日もあります) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、時間有休制度あり(1時間単位の取得可能)、誕生日または結婚記念日休暇(年1回) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車運転免許 ・メカ系の製造部品開発設計経験 ■歓迎要件: ・アクチュエーター設計開発経験がある方は大歓迎です! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京パーツ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒372-0022 群馬県伊勢崎市日乃出町236 |
| 事業内容 | ■事業内容: 群馬県伊勢崎市に本社、大阪に営業所があり、中国、インドネシア、カンボジアに生産拠点と営業所を持っています。 カーエアコンの車内エアー温度コントロールやエアー吹き出し口の切り換えなどを行うアクチエーター(ギヤドモーター)や自動車用の鍵による施錠を必要としないインテリジェントキーに必要なスイッチ付きハーネス部品、住宅玄関ドアの電子錠部品、AV機器や家電製品用のブラシレスモータ、ブラシモータ、LED照明/エアコンなどの家電・プリンターなどのOA機器・産業機器用・自動車用などの各種コイル及びスイッチング電源トランスなど製造しています。 創業以来「挑戦を恐れず、技術で未来を創る」というDNAが脈々と受け継がれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyoparts.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年12月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 5,525百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
機械設計エンジニア・テレワーク実績あり◆WEB面接/資格取得支援/残業少なめ/年間休...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
CADオペレーター*未経験歓迎*自動車/家電/航空関連など幅広い業界で役立つ製図スキ...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
QAスタッフ◆選べる勤務地/転勤なし/未経験歓迎/経験不問/年間休日125日/残業少なめ◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
機械・電気設計*40代~60代活躍*残業月平均9h*全国に案件有*残業代全額支給*大...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。