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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【渋谷/課長候補】総務◆東証プライム上場◆横浜家系ラーメン「町田商店」展開企業
~「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店/経常利益10%を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現/東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力~
■業務内容:
⇒課長・課長候補として、総務業務全般のマネジメント、課員のマネジメントや業務全般の実務も担当いただきます。
※完全にマネジメントポジションというわけではなく、プレイングマネージャーの色が濃いです。
【詳細】
(1)株式事務・法務・コーポレートガバナンスの徹底
・株主総会の企画・運営: 招集通知の発送、会場選定、当日の運営など、会社法に基づく準備とスケジュール管理
・株式事務: 株主名簿の管理や、複雑な資本政策の事務手続き対応
・コンプライアンス: 社内ルールの制定・改正、法務相談、情報セキュリティ維持など、会社全体のリスク管理
(2)オフィス・資産の管理(ファシリティマネジメント)
・設備・備品管理: オフィスレイアウトの変更、防災・防火対策、什器・備品の購入・管理
・契約書等の文書管理
(3)社内インフラ・福利厚生の整備
・社内環境の維持: 来客・電話対応、郵便物対応など、円滑な業務遂行を支える事務業務
(4)その他、関連する業務
■組織構成:
管理本部 ― 総務人事部 ― 総務課 ※配属予定
※課長(次長兼務)含む5名の組織です。
■部署の役割:
⇒株主総会運営、規程整備、IR・情報開示、リスク管理、ファシリティ管理(備品・施設管理)など、グループ全体の事務機能と経営基盤を支える「インフラ」の役割を果たしています。
また、契約書などのリーガルチェック、コンプライアンス推進などの法務的な役割も担っています。
⇒総務課は、法務業務と庶務業務の二つの役割を担い、企業運営を支えています。
⇒法務業務としては、契約書のリーガルチェックやコンプライアンス推進に加え、規程整備などを通じて、事業活動の適正性確保とガバナンス強化に貢献しています。また、株主総会運営についても、会社法対応を含む重要な業務として担っています。
一方、庶務業務としては、リスク管理、ファシリティ管理(備品・施設管理)などを通じて、社員が円滑に業務を行える環境整備を行い、組織運営の基盤を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(建物内に喫煙専用室設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~390,000円 <月給> 325,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当はライフデザイン手当です。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 (社内規定あり) 家族手当:配偶者1万円/月、子1人3千円/月 ※扶養範囲内 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて行います。 <その他補足> ■社員持株会 ■服装自由 ■慶弔見舞金 ■テレワーク・在宅制度あり ■退職金制度有(企業型確定拠出年金) ■シアワセ休暇制度(4年連続取得率100%):年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇 ※繁忙期の休日出勤の場合は振替休日取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・企業における法務関連業務の経験 ・上場企業における総務部門の役割、業務理解(株式事務、会社法に基づく規程整備、取締役会の運営など)ができている方 ・マネジメント経験(人数不問)をお持ちの方 ■歓迎条件 ・上場会社における総務・法務業務の経験者 ・上場企業における株主総会企画運営業務経験者 ・リスク管理(緊急対応マニュアルやBCP、BCM構築)の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6236 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F |
| 事業内容 | 【事業内容】 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場(現在8か所)では、取引先飲食店の製品開発~製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 ■直営店事業 「町田商店」「豚山」「がっとん」「長岡食堂」「元祖油堂」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」といったラーメン店の直営店経営を行っています。 ■プロデュース・コンサルティング事業 これまでの直営店経営の知見・ノウハウを生かし、ラーメン店のプロデュースを行っています。食材の提供から店舗デザインや従業員研修、コンサルティングなど、店舗経営をサポートしています。 ■海外事業 海外に店舗を出店し、「RAMEN」の浸透・普及を図っています。今後も様々な国への出店を予定しています。 ■製造事業 自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田川 翔 |
| URL | https://www.gift-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 869百万円 |
| 売上 | 35,878百万円 |
| 従業員数 | 742名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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