【扶桑工機株式会社】【三重／桑名】生産管理◆FA設備メーカー／大手と取引有◆転勤無／土日休・年休121日／残業月20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【三重／桑名】生産管理◆FA設備メーカー／大手と取引有◆転勤無／土日休・年休121日／残業月20h程


～未経験から≪製造の司令塔ポジション≫へ！／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり／創業67年の老舗設備メーカー／働き方◎稔雄121日・土日休／平均有給取得日数12日／転勤無～

■業務内容
専用機事業、金型事業を主力事業として展開する当社にて生産管理をお任せします。
生産計画立案から進捗管理、在庫管理等、モノづくり全体の流れを最適化する役割を担っていただきます。

■業務詳細
・工場負荷計画の作成と生産調整
・各部門（製造、品質、調達、営業など）との連携、折衝　など
＜メイン業務＞
販売管理：各製品・各拠点の販売状況を確認し、顧客のニーズ・要望・受注量を把握。

生産計画：上記をもとに、「何を」「いつ」「どこで」「どれだけ」生産するかを決定。

■組織構成
部長1名／30代メンバー1名、50～60代メンバー3名

■その他
・計画については権限があるので、生産管理が作る日程で仕事を進めることが可能です。
・様々な部門があるため、連携は必要です。コミュニケーション能力がある方を歓迎します。

■働き方
毎月第一・三・五の金曜日はノー残業デーとなっております。残業の管理をしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

■当社の特徴
・熱交換器と呼ばれる部品を生産するための産業機械を作っているメーカーです。EV化後もエンジンからモーターに冷やす対象物が変わるだけなので、需要はなくなりません。
・当社は海外工場があり、経験を積むことで、海外での活躍のチャンスもございます。
・設計理論を学ぶための教育制度等も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。

■評価制度
当社は全職種共通で等級制度（全9等級）を設けています。評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談を設けており、目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。上司からの定期的なフォローやアドバイスをもらいながら成長していくことができます。業績や結果だけでなく、自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価します。等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】