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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
CX・データ戦略マネージャー(新規事業立ち上げ)◆国内最大級EC補償サービス/フレックス・リモート可
◎国内最大級EC向け保証サービスのCX・データ基盤構築を担う
◎創業20年以上の世界最大級モバイル機器テックケアカンパニー
◎外資×伊藤忠資本/グローバル大手の安定基盤/フレックス・リモート可
■業務内容:
国内最大級のEC企業をクライアントとする新規保証サービスの立ち上げプロジェクトにおいて、
顧客体験(CX)の向上とオペレーション効率化を目的としたデータ基盤およびCXテクノロジーの設計・導入・高度化を統括いただきます。
BIツールや各種CXテクノロジーを活用し、顧客対応データの可視化・分析基盤を整備するとともに、リアルタイムでの意思決定を可能にするKPIマネジメント体制を構築します。
また、分析結果に基づく改善施策の立案・実行を推進し、戦略的な提案を行うなど、データドリブン経営の実現に寄与するポジションです。
■業務詳細:
・BI施策の企画・推進(KPIダッシュボード設計/自動化/データ基盤整備)
・顧客対応データの分析、CX改善に向けたインサイト抽出
・VoiceBots、Amazon Connect等のCXテクノロジーの要件定義~導入・改善
・CXパフォーマンス指標のモニタリング、経営層へのレポーティング
・データ分析・テクノロジー導入プロジェクトの推進(ROI管理含む)
・IT/オペレーション部門との連携による業務プロセス最適化
・アナリスト/CXスペシャリストのマネジメント、育成
■ポジションの魅力
・新規サービス立ち上げフェーズにおける中核ポジションとして、データ基盤構築から事業成長に直接関与可能
・CXとデータ分析の両軸から、事業全体の意思決定に影響を与える役割
・グローバル企業の知見を活用しながら、日本市場に最適化したモデル構築に携わることが可能
■当社について:
・アシュリオンは米国本社のグローバル企業で、デジタル機器や家電のトラブルを迅速に解決する「Tech Care Company」です。世界18カ国・約3億人に保証サービスを展開。
・日本法人は通信事業者や大手流通企業向けに、システム構築からコールセンター・物流まで一体型のソリューションを提供。
・独自の補償プログラムとカスタマーサービスにより、機器交換やテクニカルサポートをワンストップで提供し、顧客体験の向上を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,481,200円~8,101,800円 固定残業手当/月:126,600円~158,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,700円~833,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はボーナス(25%支給)を含んだ金額です。 給与: 1回目の面接時までに個別に通知いたします 昇給:年1回(会社及び個人業績評価により3月実施) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度:各種研修、教育支援制度 ■その他:ビジネススキルアップセミナーへの参加 <その他補足> ■定期健康診断 ■EAP(カウンセリングサービス) ■慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土日、祝日、年末年始 ■有給休暇:年間最大20日付与(入社月、勤続年数によって異なります) ■その他休暇:慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BI、データ分析、CXテクノロジー関連業務における5年以上の経験 ・テクノロジー導入やプロセス改善に関するプロジェクトマネジメント経験 ・SQL、ダッシュボード自動化、CXテクノロジー統合の実務経験 ・複雑なデータセットの分析と改善提案のスキル ■専門スキル: ・BIプラットフォームとダッシュボード自動化の経験 ・SQLやPython、Rなどを用いた高度なデータ分析スキル ・CXテクノロジーやSaaS導入に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アシュリオン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容: 携帯電話アフターサービス事業、携帯電話機補償サービス事業 ■事業の特徴: 今や携帯電話やタブレットといった携帯端末は、日常生活に欠かせない必需品です。こうした携帯端末のアフターサービスのためのビジネスモデルを確立し、世界規模で展開しているのがアシュリオングループです。同社は、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。携帯端末を使用する顧客の「1ヶ所に連絡するだけで用事が済むこと(One Stop)」「トラブルがスピーディに解決できること(Agility)」「万一の場合も親切に対応してもらえる安心感(Ease of Mind)」などの期待に応え、仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして事業者に提供し、顧客満足度の向上に貢献することが同社の使命です。 ■サービスの特徴: ・このビジネスモデルを提供できる理由は、同社が質の高いソリューションコンサルティング部門をはじめ、IT部門、コールセンター部門、物流配送部門、さらには強力な技術評価部門を抱える統合組織体だからです。アシュリオングループは、早い時期からこのビジネスモデルの可能性に着目し、連携運用に必要な経験とスキルを積み重ねてきました。 ・ビジネスモデルのなかで大きな特長の一つが「交換サービス」です。携帯端末がトラブルに見まわれた際、同一機種・同一色のリフレッシュ品を原則翌日に顧客の指定先に届けています。この実現に重要な役割を果たしているのが、携帯電話メーカーとの協力体制であり、提供するリフレッシュ品は、トラブルに見まわれた顧客から回収した製品をメーカーに依頼して再生しています。 ・携帯端末のアフターサービスを複眼的に捉え、国内で従来から行われてきた「預かり修理サービス」の最適化も行っています。こうした取り組みにより、リスクマネジメント、マーケティング、在庫管理、コスト削減、環境対策など、同社が携帯事業者に提供できるソリューションの幅も大きく広がっています。 ■市場の可能性: 当社が提供している補償プログラムサービスは既存の携帯端末/通信デバイスへのサポートに限定せず、スマートホームパッケージの提供や、教育、ヘルスケアなどあらゆるICT領域へのビジネス展開ができるため、補償ビジネスの市場規模はまだまだ発展される見込みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asurion.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 405百万円 |
| 売上 | 118,419百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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