【ＮＳコーポレーション株式会社】【浜松町】イベント企画・プロデュース◆資生堂Gの社内向けイベント中心◆年休123日◆プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【浜松町】イベント企画・プロデュース◆資生堂Gの社内向けイベント中心◆年休123日◆プライム上場G


◇◆イベントを「回す側」から「設計する側」へ／フルフレックス・時短勤務あり／メインクライアントは資生堂G／資生堂商品の社内割引あり／残業代全額支給／プライム上場・日本管財ホールディングス株式会社G◆◇

■業務内容
資生堂グループを中心としたイベントを、企画から当日運営まで一貫して担います。
依頼をそのまま形にするのではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を整理し、イベントとして設計する役割です。
関係各所を束ねながら進行を止めずに推進する、全体統括ポジションです。
分業ではなく1案件を通して向き合いますが、常時現場に張り付く働き方ではありません。

＜具体的に＞
・依頼内容のヒアリング、ブリーフィング
・企画立案、提案書作成
・制作全体のプロデュース（営業・企画・進行管理）
・外部パートナーの選定とディレクション
・設営～本番～撤去の安全・進行管理
・スケジュール、予算、体制管理
・終了後の報告、改善提案

■扱うイベント：
社内向け案件が中心です。
キックオフ、マーケティング発表、ドラッグストア向け説明会などの関係者向けイベントが多いのが特徴です。
加えて、プレス発表会やインフルエンサー向け体験イベント、百貨店POPUPなども担当します。
入社式や社内施策など、企業活動に直結する案件も扱います。

◆ある1日の流れ（イベント時）
8:00　 設営
11:00　イベント開始（＝現場立ち会い）
17:00　撤去
20:00　搬出
※作業自体はパートナー企業が担当し、管理業務が中心です

■組織構成：
9名　男性2名　女性7名

■働き方：
・フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給
・出張は年5回程度で関東中心
・イベントの特性上、・依頼が2～3週間前に入る場合もありますが、閑散期もあり高稼働が続く環境ではありません。「常に現場」「毎週本番」という状態にはなりにくいです。

■入社後：
OJTで丁寧に半年間～1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。

■キャリアパス：
上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】