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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【千葉県/山武郡】エレベーターの設計職(ポジションサーチ)◆スーパーフレックス/成田駅から通勤バス有
【世界トップクラス昇降機メーカー/社会インフラであるエレベーター設計に携わり事業成果に直結/千葉・大型拠点勤務/マイカー通勤可】
■採用背景:
当社が今回募集するのは、世界中から技術力を高く評価される日本オーチスの設計職です。ソフトウェア、電気、機械、意匠等募集ポジションは多彩。今まで培ってきたスキルを活かして、世界から求められるオーチスのエレベーターを共に創り上げませんか。
■業務内容:ご希望や適性を考慮しながら、下記いずれかの業務をお任せします。
〇営業設計
・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成
・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理
・営業担当者への技術支援
・新機種の開発サポート など
〇電気設計
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計
└制御盤、補助制御盤等の設計
└配線関係:電気配線・配管の設計
└オーダー(生産指示書)の作成
〇機械設計
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計
└各種図面(組立図、部品図)の作成・改訂
└オーダー(生産指示書)の作成
〇意匠設計
・物件ごとのエレベーター意匠設計
└各種図面(組立図、部品図)の作成・改訂
└オーダー(生産指示書)の作成
・操作盤(COP、HB)のケーブル設計
〇ソフトウェア設計
・物件ごとのエレベーターソフトウェア設計
■当社について:
当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。
■勤務地について:
勤務地は千葉県山武市にあるNOLEC(日本オーチス・ロジスティックス&エンジニアリングセンター)となります。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング(技術支援・保守トレーニング)機能が集約されており、2025年6月には新テクニカルトレーニングセンターも稼働を開始しています。設計開発~製造・メンテナンスサービスの質を高めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> NOLEC 住所:千葉県山武郡芝山町小池2700-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります(事例は少ないです)。勤務ブロック制度あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~350,000円 <月給> 224,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※公的資格手当制度あり 昇給:年1回※平均4.3%/2025年度実績 賞与:年2回※6.39か月分/2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給(会社規程に基づく) 寮社宅:社宅管理規定に基づき該当する方のみ 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■メンター制度■学位取得援助制度■学費補助制度■通信教育補助制度■資格取得支援制度■育児メンター制度 <その他補足> 福利厚生:■共済会■保養所(那須・清里のオーチス・ハウスを利用可)■契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)■福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)■テレワーク制度■勤務地ブロック制度■勤務時間変更制度(育児・介護)■短時間勤務制度(育児)■時間外勤務制限(育児・介護)■深夜勤務制限(育児・介護)など その他:■ボランティア活動奨励補助金■文化・体育活動補助金■傷病、災害見舞金■第1級生涯見舞金■差額ベッドの補助金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■週休二日制(原則土日休み/設計部の場合殆ど休日出勤なし) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇(5月1日のメーデーも全社休日) ※2025年度全社平均有給取得日数:14日間 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件■ ≪営業設計≫ ■AutoCAD等2次元CADの実務経験 ≪電気設計≫ ■電気回路知識 ■AutoCAD等2次元CADの実務経験 ≪機械設計・意匠設計≫ ■製図の基礎知識 ■AutoCAD等2次元CADの実務経験 ≪ソフトウェア設計≫ ■組み込みソフトウェアの実務経験 ■C言語の実務経験 <語学補足> 英語力:初級(TOEIC 400~500) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本オーチス・エレベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13F |
| 事業内容 | オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーです。 米国で創業したオーチスは170年を超える歴史があり、製品はパリ、ニューヨークなどの象徴的な建物に納入されています。その日本法人として日本オーチスは90年以上にわたり、日本国内はもちろん、世界各国の象徴的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターがメンテナンスされ、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。72,000人を超える社員は、エンジニア、IT技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成されています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になります。 その日本法人である日本オーチス・エレベータ(株)で皆さんからのご応募をお待ちしています! オーチスは、リアルタイムにエレベーターのデータを収集するIoTプラットフォームを用いたサービスを始め、ロボットとエレベーターを連動するシステム等の革新的なテクノロジーを駆使し、乗客の乗車体験や操作性の向上を提供しています。人の移動への支援にとどまらず、人、社会、環境にどのような影響を与えるかも重視しています。日本オーチスはPRIDE指標ゴールド、D&Iアワードベストワークプレイス認定企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.otis.com/site/jp/Pages/default.aspx |
| 設立 | 年1932年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,437名 |
| 平均年齢 | 49.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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