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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【大阪】営業職(未経験歓迎)◇グロース上場のポートG会社◇スキルが身に付く教育体制充実◇土日祝休
【※新卒入社/中途入社者活躍中※無形商材へのチャレンジ・営業力を身に着けたい方へ/研修制度・育成体制が充実/グロース上場のポートグループ/年間離職率10%/土日祝休み・休日の緊急対応無/インセンティブ年4回】
昨年単体売上16億!昨年比170%超えの拡大中の事業です。さらなる拡大を見据え、不動産会社(管理会社・仲介会社)へライフラインサービスの代理店営業に従事していただく方を募集しております。
■仕事内容
当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社(管理会社・仲介会社)です。アポイントの獲得を中心に、将来的には「受注」「フォロー」の(新規開拓~お客様フォローまで)全プロセスを担当していただきます。
※商材について:不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。
■業務内容
・テレアポ
└架電リストから選んで架電いただきます。1時間で10件目安(1日70件ほど)となります。
※荷電リストは整っているため、リストに合わせて荷電をいただきます。
※トークスクリプトもあり、フォロー体制も充実しています。
テレアポだけでなく、業務習得に合わせ後工程の業務もお任せをします。
・受注・フォロー
└アポイント受注後の商談と、導入いただいている不動産会社様のフォローになります。
■フォロー体制/研修
マネージャーによる業界研修&実稼動研修を実施。また、既存メンバーも含め、週1回以上のMTGにて、業務部分の不安やその他事項の相談の場など心理的安全性の高い職場を目指しての仕組みづくりはしております。
■魅力
・安定・成長
今後も国全体で向き合っていくエネルギー領域で、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、安定かつ成長が期待できるマーケット環境です。
・WLB
福利厚生は上場企業グループらしく充実しており、年間離職率は10%未満です。
・キャリアアップ
管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だからこそできる機会提供を実現しております。
■当社について
2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立。東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下であり、残業時間も20時間以内とWLBを整えやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル9階 勤務地最寄駅:OsakaMetro線/谷町4丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,714円~234,920円 固定残業手当/月:64,286円~73,413円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~308,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※四半期に一度インセンティブが支給されます(条件あり) 2025年度組織内平均インセンティブ受給率:82.5%(年間合計受給額÷満額) 75,000円×年4回 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■モデル年収 サブマネージャー:500万 課長:650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTにて教育いたします <その他補足> ■就労環境サポート ・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・社員紹介制度 ・オフィスコーヒー ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・表彰制度(四半期、年間) ・有休取得奨励(2023年度実績:年間10日) ・祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><26卒歓迎> ■必須要件: ※営業職にチャレンジしたい方 ■歓迎条件 ・営業経験がある方(toB,toC不問) ・販売サービスなどで顧客折衝経験のある方 ・不動産業界の法人営業経験 ・インサイドセールスの経験 ・新規営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エナジーライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル9階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ライフライン支援事業 ■ミッション: エネルギー選択を通じて、豊かな毎日を提供する。 私たちは、生活に欠かせないエネルギー(ライフライン)の選択に悩む全てのお客様に、最適な情報を提供し、正しい選択をサポートすることをミッションとしています。現代は、電力の自由化や原料価格の高騰、さらには国際的な変動といった変化が激しい時代です。 そのため、新電力会社をはじめとするライフライン企業と協力し、商品設計を明瞭化するなど、情報の非対称性を解消しながら、持続可能なエネルギーインフラの推進が重要だと考えています。こうした取り組みにより、お客様が安心して最適なエネルギー選択を行えるようサポートし、豊かな毎日を提供することを目指します。 私たちは、常にお客様の視点に立ち、信頼できる情報を提供し、快適で持続可能な生活を実現するために、ライフライン企業と共に鋭意精進してまいります。 ■サービス内容 ライフライン支援事業 日常生活に欠かせないライフラインをサポートします。電気・ガス料金の最適化やライフラインのアドバイス、緊急時の対応などを行います。専任コンシェルジュの知識と経験で、ユーザーにカスタマイズソリューションと安心・安全な日常を届けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.energy-life.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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