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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【新宿】YouTubeチャンネル運営担当◆大人気コンテンツ「令和の虎」◆キャスティング・進行管理等
◆◇未経験から挑戦可能!大人気YouTubeコンテンツ「令和の虎」のチャンネル運営/強みに合わせて業務をお任せ/残業20時間◇◆
■こんな方にオススメ
・テレビ業界、制作会社、法人折衝(営業、ディレクションなど)をご経験されてきた方
・コンテンツ作りに興味があり、裁量をもって幅広く挑戦していきたい方
・データや数値分析に強み(または興味)があり、上流業務の経験も積んでいきたい方
■業務概要:
現在チャンネル登録者約150万人の「令和の虎」チャンネル。
将来的に金銭的な理由で夢に挑戦できずにいた人々が資金を調達し、想いを形にする場として認知されることに加え、チャンネルのフランチャイズ化など新たなビジネス領域にも挑戦し続けています。
今回募集するのは、令和の虎CHANNELをはじめとするチャンネルの運営を行う担当者。需要拡大を受け、新たな人材を募集します
■業務詳細:
YouTubeチャンネルの運営や制作に関わる業務をお任せします。
適性や経験を考慮し、下記の業務のいずれかに注力していただく予定です。
<YouTubeチャンネルの運営>
◆志願者の募集・面談
◆出演者のキャスティング
◆クライアントとの折衝
◆撮影スタジオや収録に関する手配
◆外部の制作者へのディレクション
◆動画の配信設定
◆配信後のデータ分析
◆チャンネルの企画立案(コラボ企画)など
■魅力:
◎登録者数150万人超のチャンネルの運営
◎ビジネスの最先端、経営者の近くで活躍できる
◎企画から分析まで幅広い業務に携わり成長を実感
◎年齢・社歴に関係なくアイデアを発信できる環境
■組織構成・入社後の流れ
現在チーフ1名+メンバー4名の計5名が所属しております。
適性に合わせ業務分担をしており、今回ご入社いただいた場合はお強みや適性に合わせ組織の業務を再分配する予定です。
業務のレクチャーを行う座学を行った後、基本的にはOJTで業務のキャッチアップを行っていただきます。
■企業の特徴/魅力:
当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。
特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分、各線「新宿駅」より徒歩10分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:73,621円~105,172円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 365,287円~521,838円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※専門型裁量労働制のため残業代超過分支給なしですが、平均は20時間程度となります。 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後導入研修 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※土曜は出社日の場合あり(会社カレンダーによる) GW(約4~7日)、年末年始休暇(約4~7日)、有給休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件欄 <第二新卒歓迎><業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ・制作会社等でコンテンツ作成やディレクションのご経験がある方 ・法人折衝経験がある方(営業、進行管理等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MONOLITH Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒468-0051 愛知県名古屋市天白区植田3-1603 名鉄交通植田ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◆教育機関・企業の広告戦略の企画・立案(私立学校・企業のあらゆるビジネス・シーンに対応)…紙媒体(パンフレット、チラシ、ポスターなど)、映像(企業PV、TV-CM)、HP(学校・企業サイト、特設ページ)、CI/VI計画・ネーミング、各種媒体取扱業務 ◆メディア事業…YouTubeチャンネルの運用、SNS運用、Web広告運用、メディアコンサルティング等 ■事業の特徴: ・同社の入試広報支援は、パンフレットを制作するだけではありません。保護者や受験生、学習塾など様々なターゲットに対し、時期や目的に応じた戦略的な広報プランで全面的にサポートします。また、母体の学習塾や全国の数多くの私学の入試広報に携わる中で蓄積したノウハウを活かし従来の入試広報では希薄であった「ブランディング」や「販促」の観点を取り入れた課題解決型の提案で着実にファンを増やし入学へとつなげる広報活動をプロデュースします。 ・「学校を象徴する新たなシンボルが欲しい」「パンフレットだけでは伝わらない学校の空気感を伝えたい」「Webと連動した効率的なメディア展開を実現したい」このように入試広報において解決したい課題は様々です。同社では学校からの綿密なヒアリングを基に課題を抽出。幅広いマーケティングデータに基づいた詳細な分析を行いその学校だけのトータルブランディングを提案します。 ・年間の広報活動を通じてこうした成果を実現するためには、パンフレットやWebはもちろん、あらゆる媒体を駆使して、適切なタイミングで適切な情報を発信していく必要があります。そのため、同社では予算や要望に合わせて成果へとつながる長期的な広報戦略プランを提示しています。 ・2020年からはじまった新たな大学入試などの教育改革を受け、高校以下の教育においても早急な対応が必要となっています。同社の学校コンサルティングでは教育改革の最前線の動向に基づき、各種マーケティング調査から新たな経営企画の立案などを実施。学校理念を守りつつ、独自性を打ち出すことで、しなやかに時代に対応し、これからの教育市場を勝ち抜いていけるよう学校改革をサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://monolith-j.com/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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