正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【フルリモート可】フロントエンドエンジニア◆ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」UI/UX改善など
~第2創業期を迎えるITベンチャー企業/株式会社チェンジホールディングスの安定した経営基盤/土日祝休み/フレックス~
月間数千万PV規模のふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」を、レガシーからモダン環境へ刷新します。
React/Next.jsを用いたUX改善・新機能開発に裁量大きく関われるポジションです。
■業務内容:
中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発業務をご担当いただきます。企画やデザイナーと連携しUX改善・バックエンドエンジニアと連携したAPI開発などを担当していただきます。また、技術的なアップデートを経過しており、既存フロントエンドメンバーと共にモダン環境へのシフトも担っていただきます。
■具体的な業務内容:
・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング(GCF)、災害支援のフロントエンド開発
・ふるさとチョイスCMSのフロントエンド開発
・フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進
・その他サービスに関するフロントエンド領域の運用、保守 など
■技術スタック:
・開発言語: PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク:Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
・DB/KVS:MySQL 、Redis
・クラウドサービス:AWS、GCP
・Webサーバ:ミドルウェア:Nginx、Apache
・構成管理:Terraform
・仮想化:Docker
・サーバ監視:NewRelic、Zabbix
■当ポジションの特徴:
・実装して終わりではなく、サービスの成長のためにフロントエンドエンジニアとして、または職種を超えて何ができるかを考える経験を得ることができます。
・レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることができます。
・基本的にフルリモートで業務が可能です。そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です。
・ふるさとチョイスは、古い実装も多く残るなか、既存仕様や機能の改善だけでなく、新機能の実装など、日々新しいものも取り込んでいます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワークメイン(必要に応じて出社) <転勤> 当面なし ※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,729,420円~5,638,200円 固定残業手当/月:109,215円~165,150円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~635,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与:別途、業績に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備(健康保険:IT健保組合) <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■育自分制度 ■各種勉強会 ■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施 <その他補足> ■在宅手当:会社規定に基づき支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■副業(許可制) ■リモートワーク可(ワーケーションもOK) ■ベビーシッター割引制度 ■従業員持ち株会 ■団体長期障害所得補償保険 ■企業型確定拠出年金 ■ボランティア休暇:被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ■オプション休暇:対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・次の全ての実務利用経験…React、Next.js、Jest or Vitest、TypeScript、CSS3 ・AIを活用した開発経験 ・他者のコードレビュー経験 ■歓迎条件: ・コンポーネントを意識した開発経験 ・UI/UXを改善して、サービスをユーザーにとってより良いものにした経験 ・ハーネスエンジニアリングやSkillsの開発経験 ・StorybookやFigmaの実務利用 ・バックエンドのコードが読める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラストバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は「ふるさと納税」を軸に地域経済の活性化を支援するIT企業です。 主力は国内最大級のポータルサイト「ふるさとチョイス」の運営で、自治体と寄付者をマッチングし、手数料やサービス利用料で収益を得るプラットフォーム型ビジネスを展開しています。 加えて、クラウドファンディング型寄付(GCF)や災害支援などで地域資金を可視化・循環させる仕組みを提供。さらに自治体DXを支援する「パブリテック事業」(LoGoチャット等)、地域内経済を促進する地域通貨「chiica」、企業版ふるさと納税などを組み合わせ、地域に「人・モノ・金・情報」を循環させる独自の経済圏構築を目指します。 ■ビジョン: 「自立した持続可能な地域をつくる」を掲げ、人口減少や地域衰退といった社会課題の解決を目的に2012年創業。 創業者の想いは、日本の豊かさを支える地方の生産者や自治体に価値を還元し、地域が主役となる社会を実現すること。 単なる寄付仲介ではなく、共感でつながる「地域共創」を通じて人・企業・自治体の関係性を再構築し、持続可能な地域社会を実現することを目指します。 ■特徴: ふるさと納税市場の拡大を背景に、全国9割以上の自治体とネットワークを構築している点が強みです。圧倒的な掲載数・ユーザー基盤により高い集客力を保有しています。 また、単一サービスに依存せず、自治体DXや地域通貨など複数事業を横断し、地域課題を包括的に解決できる点が競争優位となっています。 加えて、自治体専用SaaS(LoGoシリーズ)は高い導入実績を誇り、行政インフラとして定着しつつあります。 ■組織風土: 「フラットで挑戦を歓迎する文化」が特徴。経営層との距離が近く、若手でも提案できる環境が整っており、社会課題解決に向けた主体的な行動が求められます。 また、地域課題という複雑なテーマに向き合う事業特性上、職種横断で協働する風土が強いです。 オンボーディングやOJTなど育成体制も整備されており、成長意欲の高い人材が活躍しやすい環境となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trustbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 122百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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