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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【池袋】新規サービスBtoB営業<観光×モバイルチケット>◆1→10を作る/交通支える業界トップ企業
~観光課題を解決!DXサービスを展開/新規サービス拡大に貢献/年休122日・土日祝休・フルフレックス/バス・鉄道運行に使われるシステム機器トップクラス企業/上場G~
■概要
バス・鉄道運行に使われる電装システム機器などの総合メーカーである同社にて、急速な成長フェーズにある新規事業「QUICK TRIP」の拡大に貢献する営業人材を募集します。
■QUICK TRIP
インバウンド対応やオーバーツーリズム対策などの観光課題を解決する「観光DXワンストップソリューション」。
モバイルチケットの売買や、観光情報の多言語表示などインバウンド・キャッシュレスにも対応し、事業者の省人化による負担軽減や利用者の利便性向上に貢献。大手鉄道・バス会社や地方自治体の導入も拡大中です。
■ミッション
「QUICK TRIP」は3年目の事業となっており、年々売り上げが倍以上と成長中!今後の成長のカギは「登録事業者の拡大」です。当社主力事業の顧客である公共交通機関や、公共交通機関と繋がりがある観光施設に対して、当サービスをご利用いただくための営業業務をお任せします。
■業務詳細
◇BtoB提案営業・スキーム構築
・インバウンド、観光ソリューションにおけるターゲット選定(企業・自治体等へのアプローチ戦略)
・大口顧客への提案営業、商談、ソリューション提案、契約締結
・既存顧客のアップセル・クロスセル、カスタマーサクセス構築。
◇新規事業・サービス企画
・市場ニーズや現場(顧客)の声から逆算した新たな旅行企画・観光ソリューションのプロダクト改善、新機能立案
■配属先
6名在籍(男性4名、女性2名) 疑問やアイデアはいつでも発信可能!
■業務魅力
【営業から「マーケ・事業開発」へキャリアの幅を広げる】
「ただ売るだけ」の営業から、どうやって見込み客を集め、どうやってファンにするかというマーケティングの上流から携わることができます。将来的には事業開発リーダーやPM、マネージャーへの道がクリアです。
【圧倒的な裁量権とダイナミズム】
急速な成長フェーズにある新規事業のため、決まったレールはありません。自らのB2B営業経験を活かし、チームの戦略そのものをアップデートしていく手応えと、会社の成長を加速させる原動力を日々実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 開発センター 住所:東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋3階 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤はない想定ですが総合職採用のため、可能性は0ではございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による(月24,000円まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的なOJT研修 ■入社時研修、技術研修、各種社外研修など ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可 ■服装自由(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■託児所あり(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW,、夏季休暇、年末年始、GW |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・マーケティング実務経験(オンライン・オフライン問わず、施策立案や数値分析の経験) ■歓迎条件: ・toB向けコンテンツマーケティング(SEO/メルマガ/CRM/Note等)経験 ・新規事業の立ち上げ経験、またはスタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・IT/webサービス業界、広告/PR業界、イベント企画会社での実務経験 ・インサイドセールス、MAツールの運用経験 ・インバウンドや観光ビジネスへの知見・興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レシップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260-2 |
| 事業内容 | ~「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみです~ ■事業内容 レシップグループは、『光・電力変換・情報処理』という3つの事業領域をベースに、輸送機器事業と産業機器事業を展開しています。 (1)輸送機器事業 バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器(OBC)、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等 【主な国内トップシェア製品】 バスカードシステム/鉄道用運賃箱/バス用LED式行先表示器/デジタル運賃表示器/車両用蛍光灯照明器具(鉄道用)等 (2)産業機器事業 屋外用無停電電源装置(通信基地局、CATV基地局向け等)、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS(プリント基板実装事業) 等 ■事業ビジョン (1)海外ビジネス展開 同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。 2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入(ワシントン州)し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大。また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。 北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。 (2)モノ+コトへの新たな事業展開 これまで培ったハードウエアの知見にプラスして、 事業者様支援のアプリを搭載できる運行支援ユニット(LIVU)や、即時性の求められる情報を自在に更新できるデジタル情報配信プラットフォーム(LECIP CMP)など様々な新製品を展開しています。 ※会社設立年について 旧レシップ株式会社は、2010年10月1日に会社分割による純粋持株会社体制への移行に伴い、レシップホールディングス株式会社に商号を変更し、現在のレシップ株式会社を新たに設立しました。旧レシップ株式会社(現レシップホールディングス株式会社)の設立は1953年3月となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lecip.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 22,684百万円 |
| 従業員数 | 415名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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