【積水ハウス株式会社】【東京】建築設計(戸建て)◆年収８００万～／年休１２９日／残業３０ｈ以下／累積建築戸数No.1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京】建築設計(戸建て)◆年収８００万～／年休１２９日／残業３０ｈ以下／累積建築戸数No.1


～累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～

■職務内容
累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後までの業務をお任せします。

■担当物件※エリアにより変動
・対象物：注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割
・担当物件数：常時5棟程（７~10棟程／年）
・平均受注金額：5000万円程
・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後

■当社戸建て設計の特徴
独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます

■働く環境
・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。
・勤務エリア継続制度：治療、介護、育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。（例）3歳未満のお子様の育児をされている場合、一定期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
・your ホリデー制度活用：月1回、火水休みを土日休みに転換できる制度があります。
・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。

■キャリア制度
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】